ЭДНА: отзыв сотрудника
Организация работает с 2014 года на промышленных предприятиях ПК и РФ. Мобильность — ее главное преимущество. СИЗ обеспечивается на 100%, более того, несколько раз за сезон подлежит замене рвана или пришедшая в негодность сразу же. Данные вопрос на контроле не абстрактного руководства, а лично .директора.
Никаких задержек в выплате заработной платы нет с первого дня работы организации. Заработная плата выплачивается 15 и 30 числа ежемесячно. Разбор начисления заработной платы идет с каждым работником (!). С каждым работником оформляется трудовой договор. В организации строго относятся к соблюдению трудовой дисциплины (насморки, животы и дни рождения «тещи», а также перегар после выходных не проходит). Отдел по подбору персонала не пропускает на работы «временщиков» из других организаций, шабашников и прочих, желающих отщипнуть и «смыться». Доставка до рабочего места осуществляется рабочим транспортом. Обеспечение инструментом на 100% (поломка инструмента на объекте — есть основание для разбора причины в коллективе, для установления причин и виновного, с последующей компенсацией). Организация социально ориентированная, поэтому уделяет много времени обучению подрастающих специалистов (студентов), причем на производственной площадке, о чем свидетельствуют благодарности из учебных заведений. Очень часто именно они обеспечивают производительность труда выше, нежели анонимные пользователи ЭТОГО ресурса. Нетерпимость к прогулам и однозначное увольнение за них!
- 👉 Работа в ЭДНА в Перми (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭДНА работником? →
- 🧑💼 Отзывы о работе работником в Перми (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (3537 отзывов) →
-
Работал там долгое время, могу сказать о этой компании лишь плохое, а именно: работников не ценят и не уважают, зарплату дают и белую и серую, белую дают с задержками вплоть до месяца и более, а серую могут и не дать, или дать, но опять не всю, с инструментами все плохо, один шуруповерт на 20 чел, инструмент в плачевном состоянии, самый дешевый, по спец одежде: всегда выдают изношенную, будто с покойника сняли, дырявую и не по размеру. Многие уволившиеся не получили расчёт. Есть транспорт на котором довозят до места работ, но и с ним проблема, он постоянно ломается и часами приходится ждать помощи пока кто-либо возьмет на буксир. Основной контингент студенты, которые не понимают что от них хотят. При выполнении работ постоянно не хватает то расходного материала, то инструмента, то самого плана работ у ИТР. Северные платят 300 руб.-это мизер, командировочные платят 300 руб, тоже плачевно. Как дело касается выплат зарплаты, то никого не найдешь, ни с кого не спросишь. Расчетных листов не выдают. Люди там не задерживаются- текучка кадров. Не рекомендую там работать. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →
