ООО "Элеста": Проблемы с руководством и условиями работы

На момент начала работы было море радости от мечты поработать на предприятии, производящем электронику. Белая з.п., компанейские директора, что в перерывах, вместо курения играли командами в пинг-понг, полностью оплачиваемые и довольно крутые новогодние корпоративы, выезды всей командой на Валаам, Новгород, Карелию… По работе — было много интересного — техника, оборудование, неплохие и интересные, на тот час, разнопланово-развитые, люди… Ничто не предвещало беды, но началась она, еще до переезда с Васильевского.

Где-то на 2−3 год, освоив, подлатав и создав заново, по сути отсутствующее IT-подразделение, стал копать вглубь конторы. И понял, что многое весьма печально. Оборудование 100% иностранное, комплектация и большинство запчастей точно такие же. У коллег и выше даже понимания нет, что это плохо. Хотя и понятно, что вариантов не богато. Руководство рулит «на результат», постепенно закручивает все «гайки». Началась реформа оплаты, коллектив зачистили, нагнав «гениев» из соседней конторы, пошло склочничество, саботаж, дерготня и непонятки. Личные договоренности по графику и условиям работы оказались перечеркнуты, без какой-то попытки вникнуть и обсудить. Развития и обучения — ноль! В управленческих решениях — шарахания из стороны в сторону, и весьма печально, что абсолютно новые люди из смежных областей стали решать за тебя, перечеркивая наработанное и работающее. Но, зато появились молодые и талантливые мальчики-девочки, какие-то рекламисты-пиарщики, коим накидали зеленую улицу, и которые походив с задранным вверх носом — в итоге, благополучно утекли — кто в декрет, а кто и восвояси. В итоге, уволился на хрен, написав заявление в третий раз, т.к. ни директору, ни его коллеге вообще никак не интересны озвучиваемые вопросы — работу превратили в какой-то тупой концлагерь, где рулят шальные кадровички и сплошной формализм. Не отпроситься, болеть в отпуске настоятельно не рекомендуется, отпуск перенести — проще застрелиться, с отгулами тоже самое, если ты на бесплатный семинар раз в год записался, то только априори для того, чтобы свалить пораньше на дачу… За 2017−18 год ротация в компании была такой, что к людям привыкать не успеваешь. А это не Пятерочка, это все же, какое-никакое, но высокотехнологичное производство и разработка, где, простите, но надо уметь работать… P. S. Даже дела нормально принять — и то какой-то зоопарковый цирк…))).