ООО "ЭлитПрофи": отзыв сотрудника
Я наивная студенточка 4 курса решила устроится на работу. Нарыла в сети вакансию менеджера по работе с персоналом (неожиданно высокая з/п на фоне схожих вакансий что-то нехорошо царапнуло в душе, но жадность, любопытство и извечное русское «а вдруг» пересилили). Позвонила по указанному телефону, у меня узнали возраст и образование и попросили прийти на следующий день с паспортом на собеседование.
Жутко довольная собой прилетела на то собеседование, заполнила анкету, стала осматриваться в ожидании… и тут высадилась на почти шпиёнскую атмосферу заведения. Нигде нет никакой информации о компании, о роде деятельности этой компании, продукции… лишь фотки с разных награждений и банкетов на стенах в «конференц-зале» — классной комнате с доской и телевизором, по которому гонялись клипы. Видимо, Муз ТВ должно задавать рабочий тон соискателям. Не удержалась, спросила у девушки, которая выдавала анкету чем занимается фирма… получила ответ, подкупающий своей неожиданностью — «я не уполномочена распространять такую информацию». Впрочем, на стене висели лицензии (кажется о регистрации юр.лица) фирмы ООО «ЭлитПрофи». Это они сделали зря, потому как позже на досуге именно благодаря знанию названия фирмы я и запалила, что на сайте новгородских вакансий компания с таким названием является дистрибьютором Тинса аки Тяньши. И вот тут все встало на свои места.
Естественно, мне позвонили и сказали, что моя кандидатура не вызвала нареканий. Естественно, меня предупредили, что за учебные материалы нужно внести залог 360р.
Вот только черта лысого я в эту шаражкину контору еще поеду. Вот уж дудки. И никому не советую.
Сие счастье находиться по адресу:
г. Саратов ул. Чернышевского 55, оф. 2
тел. 764 346
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
