ООО Эльдорадо: отзыв сотрудника

10.02.2012 Ставрополь

Как-то увидела объявление в газете, что в Эльдорадо требуется кассир. Пришла, заполнила анкету, месяц проходила различные собеседования, вскоре меня оформили и начался полный ужас! ЗП обещали оклад 9000руб+ премия, в первый месяц я получила 6000 руб, при этом работая с 11,00 до 22,00 с одним выходным в неделю, хотя изначально обещали график 2 дня работаешь, 2 выходных. На все мои вопросы, о том, почему такая зарплата, директор отказлся отвечать. К тому же у нас не было бухгалтера, что просто возмутительно (и до сих пор нет!), и мы  (кассиры) занимались полной отчетностью: а это по мимо налички, работа с кредитными договорами, пластиковыми картами, оформление возвратов, обменов, сбор инкассации и т.д. Хорошо хоть в ЦО был бухгалтер, которому мы и отчитывались, то есть выполняя работу кассира и бухгалтера мы получали копейки. вскоре, поняв куда мы вляполись, мы с девочками (кассирами, все мы устроились одновременно и не знали истенных причин увольнения предыдущих кассиров) решили уйти. Нас всего было четверо. Сначало об увольнении сообщи двое и сказали, что уйдут через месяц, но руководство никого не искало. После их ухода директор сообщил, что теперь мы будем работать в двоем без выходных по 13 часов в день и при этом зарплата у нас останется такая же. Мы отказались, а он нам сказал: я вас не спрашиваю хотите вы работать в таком режиме или нет. Я сказал, что вы будете работать и больше мы на эту тему разговаривать не будем.

Мы тоже написали заявления. Мою коллегу уволили без отработки, а мне сказали, что я пока отрабатываю две недели, должна обучить новых четырех кассиров. Но это просто не возможно, Работать должна я одна без выходных с 9 до 22 и при это обучать не просто работе на кассе, но вести бухгалтерию. При этом каждый день я высслушивала в свой адрес очень много негатива от руководства. через несколько дней я попала в больницу с нервным срывом. Мне открыли больничный. Когда я пришла за документами мне сообщили, что в сейфе пропали деньги и я в этом якобы виновата. Я просмотрела все документы и судя по ним рассхождения были более 30 000руб. Я проверила всю документацию и исправила ошибки, но тем не мение в сейфе не хватало 2000рублей, пока я была на больничном устраились и уволились ококоло 8 кассиров, то есть девочки работали по одному дню и у всех был к сейфу доступ. Хотя когда я уходила на больничный я «сдала» сейф только что устроившемуся тогда кассиру. В общем мне пришлось отдать 2000 руб, что бы уволиться. Уже не было сил доказывать свою правоту. Не суйтесь туда! это шарага!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 106350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.12.2025 РеутовРуководитель Торгового Зала💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Работа рядом с домом. Стабильная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    М.Видео-Эльдорадо РТЗ Руководитель Торгового Зала Работал 1−2 года Москва, ноябрь 2025 Что нравится Из плюсов: 1) Близость к дому (Почти всегда можно подобрать магазин рядом с домом и работать там) 2) Зарплата всегда приходила вовремя Что можно улучшить Проработав в сети М.Видео два с половиной года, в том числе на позиции руководителя торгового зала, я получил достаточно опыта, чтобы сделать объективные выводы о том, как устроены процессы внутри компании. К сожалению, впечатления в целом негативные, и ниже я подробно объясню, почему. 1. Нереалистичные ожидания по заработной плате Одним из главных разочарований стала заработная плата. Те суммы, которые работодатель указывает в вакансиях на hh.ru, в реальности достижимы только при выработке порядка 220+ часов в месяц. Это фактически 12-часовые смены, причём не по фиксированному графику 2/2, а полноценные 5/2, да ещё и с постоянными подработками — в своём или соседнем магазине. При этом реальная зарплата сильно зависит от размера магазина. В больших магазинах действительно можно «дотянуть» до заявленных сумм, а вот в маленьких — рассчитывать особо не на что. Я попал именно в маленький магазин, и средний доход продавцов и старших продавцов у нас составлял 30–40 тысяч... Далее →
  • 08.01.2026 Омск
    ✓ Преимущества
    Оплачиваемый больничный, полноценный час обеденного перерыва, официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить надо абсолютно все. Кладовщиков в магазинах используют как угодно. Из-за этого возникают ужасные отношения в коллективе. Плюс начальство командует как угодно и может как угодно прикалываться и принижать своих работников. Также норма, что за любой косяк могут покрыть трехэтажным матом. Продавцы все свои обязательства скидывают на кладовщиков. То принеси, то подай, то запакуй, то унеси, то покажи, чтобы осмотреть и т.д. Бывает такое, что на кладовщика могут сразу несколько задач одновременно накинуть, хотя он даже первую еще не выполнил, а ему еще 30 условно сверху одновременно прилетает. График удобен только для начальства, а не продавцов и кладовщиков. Выходные будут как правило не в нужные работнику дни, что очень проблематично, если есть еще дела, кроме работы. Вместо обещанных 8−9 часов смены будут все 12 или в худшем случае все 13 часов. И так может быть несколько дней подряд. Особенно такие смены неудобны тем, кто живет далеко от места работы. Плюс если приезжает какая-то проверка, то заставят все доводить и натирать в магазине до идеала, из-за чего многим приходится задерживаться на несколько часов и только потом идти домой. Далее →