ООО Эльдорадо: отзыв сотрудника

10.02.2012 Ставрополь

Как-то увидела объявление в газете, что в Эльдорадо требуется кассир. Пришла, заполнила анкету, месяц проходила различные собеседования, вскоре меня оформили и начался полный ужас! ЗП обещали оклад 9000руб+ премия, в первый месяц я получила 6000 руб, при этом работая с 11,00 до 22,00 с одним выходным в неделю, хотя изначально обещали график 2 дня работаешь, 2 выходных. На все мои вопросы, о том, почему такая зарплата, директор отказлся отвечать. К тому же у нас не было бухгалтера, что просто возмутительно (и до сих пор нет!), и мы  (кассиры) занимались полной отчетностью: а это по мимо налички, работа с кредитными договорами, пластиковыми картами, оформление возвратов, обменов, сбор инкассации и т.д. Хорошо хоть в ЦО был бухгалтер, которому мы и отчитывались, то есть выполняя работу кассира и бухгалтера мы получали копейки. вскоре, поняв куда мы вляполись, мы с девочками (кассирами, все мы устроились одновременно и не знали истенных причин увольнения предыдущих кассиров) решили уйти. Нас всего было четверо. Сначало об увольнении сообщи двое и сказали, что уйдут через месяц, но руководство никого не искало. После их ухода директор сообщил, что теперь мы будем работать в двоем без выходных по 13 часов в день и при этом зарплата у нас останется такая же. Мы отказались, а он нам сказал: я вас не спрашиваю хотите вы работать в таком режиме или нет. Я сказал, что вы будете работать и больше мы на эту тему разговаривать не будем.

Мы тоже написали заявления. Мою коллегу уволили без отработки, а мне сказали, что я пока отрабатываю две недели, должна обучить новых четырех кассиров. Но это просто не возможно, Работать должна я одна без выходных с 9 до 22 и при это обучать не просто работе на кассе, но вести бухгалтерию. При этом каждый день я высслушивала в свой адрес очень много негатива от руководства. через несколько дней я попала в больницу с нервным срывом. Мне открыли больничный. Когда я пришла за документами мне сообщили, что в сейфе пропали деньги и я в этом якобы виновата. Я просмотрела все документы и судя по ним рассхождения были более 30 000руб. Я проверила всю документацию и исправила ошибки, но тем не мение в сейфе не хватало 2000рублей, пока я была на больничном устраились и уволились ококоло 8 кассиров, то есть девочки работали по одному дню и у всех был к сейфу доступ. Хотя когда я уходила на больничный я «сдала» сейф только что устроившемуся тогда кассиру. В общем мне пришлось отдать 2000 руб, что бы уволиться. Уже не было сил доказывать свою правоту. Не суйтесь туда! это шарага!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 106350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2025 Санкт-ПетербургЗДМ💵 ЗП: 30000
    Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно... Далее →
  • 17.09.2025 Тюмень
    Руководство совершенно некомпетентно, профессиональная этика им не знакома абсолютно. Мнение твое им не интересно, ты лишь кукла в чужих руках, хотят, сокращают, не хотят — переводят с понижением — и только попробуй возразить: «это не обсуждается». Компания уже как 5 лет неофициально банкрот! Они не платят аренду за помещения магазинов, арендодатели тупо их выселяют. Что уж говорить о зарплате — их просто жаба душит, никаких доп. выплат, предусмотренных по закону, не будет! Соц. пакет? Условия труда? [censored] они хотели на это с высокой колокольни, причем вам на голову. Директор дивизиона просто хам, считает, что может приказывать рядовым сотрудникам работать ли им дальше или нет. Худшего работодателя не найти, ребята. Даже переконтоваться на этой работе не советую — засосет на много лет, и вы пожалеете — гарантированно. Далее →