ООО "Эльфа Лаборатория": отзыв сотрудника
постоянно задерживают зарплату!
Директор компании экономит на всем! Никакой корпоративной культуры — здесь нет никаких корпоративов, мастер классов, team building и прочее, потому что директор якобы не видит причин радоваться и праздновать, так как «в стране война», хотя никому не известно помогает ли он тогда нашей армии, если так «переживает» за нашу страну, или использует это как «отмазку», чтобы не тратиться на досуг для персонала. Лишая неформальной обстановки, где в принципе сотрудники смогли бы отдохнуть, обсудить рабочие вопросы в режиме отдыха, персонал не дружный, между отделами происходят вечные ссоры и перекладывания вины.
Тут еще такой нюанс — в какой отдел повезет тебе попасть. Есть в «Эльфе» хорошие руководители, есть неприятные люди, из-за которых приходится уходить. Когда я в июле 2018 года попала в компанию в отдел дизайна и разработки упаковки у меня была прекрасный руководитель [И.] которая держала наш отдел целым и в дружбе. Атмосфера была прекрасная и с доверием. Но, когда она ушла в декрет, на ее место пришла неопытная, но амбициозная и двуличная особа — [М.] [А.] которую эту атмосферу и разрушила. Пользуясь своим врожденным лицемерим и умением врать и плести интриги, она завоевала доверие у руководства компании, став им, так сказать, дрессированным пудельком. О своей работе она вообще ничего не знает, пользуется знаниями прошлого руководителя отдела, которой звонит каждый день с рабочими расспросами… уж за год можно было понять, в чем суть ее работы. Сплетничает, врет, постоянно лукавит и сильно-сильно жаждет статуса руководителя, для чего готова «ходить по трупам». Только вот руководитель она никудышная — авторитетом и уважением у своего отдела не пользуется, все ее тихонько ненавидят.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
