ООО "Энергетическое строительство": отзыв сотрудника
Сырая компания — на рынке 2 года. Отсутствует грамотное руководство, у него нет опыта строительства. В основном эксплуатация. Директор вообще юрист- появляется на 2−3 дня в неделю. Соответственно все оплаты, подписание документов висит по 2 недели. По общему мнению работников контора не строит, а играет в игру «Мы строим ПС и ВЛ».
Контора сейчас живет по принципу пирамиды — старые объекты строят авансами от новых + кредиты, так как на стадии розыгрышей тендеров никто не считал реальную стоимость объектов. Видимо скоро пирамида обвалится или поменяют руководителя.
Всеобщая атмосфера страха беспричинного увольнения. Перед новым годом уволили под 200 челове народа — от ПТО и проектировщиков до прорабов и работяг, и тут же ведут набор — видимо с меньшей зарплатой. Пошли задержки по зарплате. Рекомендую эту контору только в части продержаться до поиска нормальной работы.
-
Странная контора. Назначили собеседование, я пришла, написала тест Ровена. После кадровик А. сказала, что перезвонит с результатами теста и пригласит на второй этап собеседования. Так и не дождавшись обратной связи, я позвонила сама, чтобы узнать, что там с тестом и со вторым этапом. Вышеназванная сотрудница ответила, что тест я написала на 52 из 60 баллов, по 2 этапу не смогла ничего внятного сказать. Спустя 2 недели я написала ей (ибо на мои звонки в другие дни она не отвечала), дескать, тест я написала хорошо, однако второй этап собеседования с юристами так и не проведён, мои звонки Вы игнорируете. Планируется ли проведение второго этапа? На данное сообщение я получила ответ следующего содержания: «Пока конкретной даты нет, жду информацию от руководителя». В итоге так никто мне и не перезвонил. Вопрос: зачем проводить собеседование, тратить время кандидатов и даже не дать им обратной связи после хорошо написанного теста? Это так кадровики этой конторы создают имитацию бурной деятельности или руководство боится взять сотрудника с высокими показателями написанного теста, боятся, что потенциальный сотрудник прыгнет выше их головы? Не советую тратить время на походы в данную контору даже на собеседование. Никакого уважения ни к кандидатам, ни к их времени! Позорище!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата с соц. пакетом Далее →✗ НедостаткиНачальница отдела по организации командировок на собеседование опоздала на 20 минут. Весь разговор вела с ухмылкой на лице, показывая своё чувство превосходства. Как минимум некрасиво, как максимум непрофессионально. Меня спросила пару вопросов из разряда «На что вы готовы ради зарплаты?» Ну и компания… Оттарабанила про вакансию и ушла. Интереса не было вообще никакого. Зачем приглашать на собеседование и тратить время соискателя непонятно. Это при том, что сотрудник отдела кадров мне звонил, провёл собеседование по звонку и сказал, что вакансия срочная. А мне, как соискателю, остаётся сделать вывод, что такой горе-руководитель либо хочет пристроить кого-то из своих знакомых, либо удобных для неё. Видимо, увидела конкуренцию в лице меня с приличным опытом работы и профильным образованием. Обходите стороной, не тратьте время! Далее →