ООО "Энергия Проект": Низкие зарплаты и отсутствие премий
Из плюсов только инженерный состав
Недостатки:Руководство ни во что тебя не ставит. Могут насувать работы сверх и пообещать денег, но эти деньги в лучшем случае получишь через полгода. Никаких сверхурочных не существует. Переработал — молодец и все. Зарплаты ниже всех конкурентов. Если устраиваетесь, то только за опытом, тут вы ничего не заработаете. Всё, что вам наобещают на собеседовании, можете забыть. Зарплата начинается от 20 тысяч, шаг по должностям 5−10 тысяч. И ни копейки больше. Отпускных нет, это по сути аванс без каких-либо выплат сверх. 13 зарплаты нет. Премий не существует, чтобы её получить, надо вылезти из одного места и обратно завернуться. Сам офис расположен в шикарном месте, где по пути домой через Южный мост можете накидать по 1 часу сверх (зимой ещё дольше). За все опоздания будете отрабатывать, за свой счёт нельзя. Если приходите раньше на работу, то это не учитывается.
-
Начальница отдела кадров, хотя какого отдела, там одна бабка, которая вообще не понимает суть своей работы и не разбирается в компетентности, а только лижет директору. Коллектив из стукачей, почти все знакомые и друзья между собой до работы были. Заместитель рука его брат туповатый, з.п. платят как и когда хотят. Трудовая инспекция по ним плачет, не рекомендую, хоть и на собеседовании пели, что у них райские условия. Фирма колхоз. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →