ООО "Энергосила ДВ": отзыв сотрудника
Добрый день!.
Пара слов об ООО «Энергосила ДВ»
Зарплата в компании «чёрно-белая» — отсюда и оплата больничных и пенсионные отчисления.
У них вообще человек болеет только по рабочим дням, то есть если вы болели семь дней, то вам оплатят только пять рабочих дней, а то, что вам «излишне» (по мнению руководства) оплатит ФСС, вычтут из чёрной зарплаты.
Дни выплаты зарплаты и аванса не прописан даже в трудовом договоре. Выдавать расчётные листки здесь вообще не принято, пришёл в кабинет директора на столе листок с указанием отработанных часов оклада и суммы зарплаты, на листе написал, что деньги получил, отдал его директору и всё. Но это было давно, сейчас на листке с твоей фамилией и надписью аванс просто пишешь, 5 000 получил дата подпись.
Люди не могут получить зарплату с прошлого года. Выдают авансы по 5 тысяч то раз в неделю, то раз в две недели. Можно работать и 24 часа в сутки, но твоя официальная зарплата от этого не изменяется. Все отчисления идут из расчёта нормы 40 часов в неделю.
Те, кто уволился в прошлом году, по сей день не могут получить расчёт. Оставшиеся люди не увольняются только потому что боятся что если уволятся то вообще никогда не получат свои деньги.
В отпуска ходят без отпускных. Правда это не касается руководства, они отдыхают по 4−5 раз в году и не только в ближнем зарубежье.
Увольняются в основном те, кто устроился недавно, поскольку понимают, что копить долг по зарплате бессмысленно.
Учить работников никто и нечему не собирается, не могут даже провести инструктаж по техники безопасности, хотя фирма занимается электромонтажными работами.
ООО «Энергосила ДВ» г. Хабаровск, ул. Зелёная, 18.
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →