ООО "ЭнергоСпецРемонт" 123290, г. Москва, ул. 1-й Магистральный тупик, д.5а, оф. C 204: отзыв сотрудника
Рабочие в Усть-Омчуге, Магаданская область «Энергоспецремонт» 123 290, г. Москва, ул. 1-й Магистральный тупик, д. 5а, оф. C 204» два месяца сидят без зарплаты в ужасных условиях. Забыли им выдать пайковые, т.е рабочие живут в полевых условиях за свой счёт. Работодатель на контакт с рабочими не идет. Материалы для работы и топливо оплачивается регулярно. А вот почему забывают рассчитать рабочих не понятно. При этом, когда рабочие задают вопрос об оплате или пайковых им начинают угрожать, что уволят и домой они поедут за свой счёт. Такая ситуация уже бла в конце 2017 года, работодатель заверил, что в этом году такого не будет. Оплата труда 2 раза в месяц, пайковые начислят сразу, как только рабочий прибудет на место работы. Но увы, всё враньё. Денег за свой труд рабочие с января месяца не видели, деньги на проживание присылают родственники.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →
