ООО "ЭталонРемСервис: отзыв сотрудника
ООО «Эталонремсервис» находится по адресу: г. Калуга, ул. Баумана, д. 3.Офис в состоянии какого-то откровенного хаоса — везде все валяется! Набирают народ всех профессий: менеджер, помощник руководителя, диспетчер, специалист сааl-центра, руководитель сааl-центра, менеджер по работе с клиентами, координатор.
Специалист по подбору персонала (старший менеджер) [Н.] объясняет, что у них идёт расширение организации. Всем предлагают пройти для начала стажировку в caal-центре и понять принцип работы. Услуги в области ремонта окон ПВХ и системы ПВХ. В общем по холодной базе ищут малограмотное население, которым можно втюхать элементарное обслуживание почисть, помой прокладки на окнах, смаж рабочие части запирающего устройства системы ПВХ, а ещё и с полной заменой ручек и замков и т. д. Бесконечные холодные звонки всем подряд, втюхивание н кому не нужной воздушной услуги, сплошной обман населения и за это берут деньги (заключают договор на годовое обслуживание) +стоимость выезда «супер спецалиста». З/п пишут одну, на деле 200 рублей за выезд к клиенту их спеца с «программой обуй и обмани Заказчика», а этот спец должен развезти человека. В общем очередной развод работников и населения в том числе, при этом сами они ничего не производят, ни продают, ни монтируют — просто впаривают воздух! Соискатели будьте внимательны и осторожно при поиске вакансий! Не тратьте на них своё драгоценное время! Ищут [censored] из Соискателей и из населения делают идиотов!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калуге (81 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Калуге (64 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1353 отзыва) →
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →

