ООО "Ю-ви-эй-транс": невыплата зарплаты
Мотивированное решение изготовлено 06 сентября 021 года
Гражданское дело № ******
уид 66rs0№ ******-32
решение
Именем Российской Федерации
31 августа 2021 года Октябрьский районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи [Х.] О.В., при ведении протокола помощником судьи [М.] Е.П., с участием истца [С.] Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [Р.] [Р]а к обществу с ограниенной ответственностью «Ю-ви-эй-транс» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И л:
Истец [С.] Р.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Ю-ви-эй-транс» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований указноа, что дд.мм.гггг он был принят на работу к ответчику на должность директора с окла<адрес>, 00 руб. и надбавкой 3000, 00 руб. в месяц. дд.мм.гггг ООО ««Ю-ви-эй-транс» решением Арбитражного суда <адрес> по делу № № ****** был признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него введено конкурсное производство. дд.мм.гггг [С.] Р.Р. был уволен с должности директора. За все время работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истцу начислялась, но не выплачивалась заработной плата, расчет при увольнении также не был произведен.
На основании вышеизложенного, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 266717, 42 руб.
Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании указал, что предприятие занималось пассажирскими перевозками. В 2019 году, с приходом нового руководителя, сроки контрактов не продлили, фактическая деятельность организации была прекращена с 2020 года. Он, являясь единственным участником ООО «Ю-Ви-Эй-Транс», решением от дд.мм.гггг освободил от занимаемой должности директора ФИО3 и назначил на должность директора себя. В период с момента вступления в должность директора до возбуждения дела о банкротстве, он следил за сохранностью имущества, принадлежащего ООО «Ю-ви-эй-транс» на праве собственности, а именно нежилыми помещениями, транспортными средствами; пытался продать указанное имущество с целью погашения задолженности ответчика. Участвовал в судебных заседания в качестве представителя ответчика. [З.] плату за время работы получал частично, планировал продать имущество, рассчитаться по долгам, чтобы деятельность предприятия продолжалась.
Ответчик ООО ««Ю-ви-эй-транс» в лице конкурсного управляющего Сабитова А.Р., третье лицо финансовый управляющий [С.] Р.Р.-Басов А.Н. в судебное заседание не явились, извещены судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Ходатайств об отложении судебного заседания, либо рассмотрения в свое отсутствие не заявили.
Конкурсный управляющий ООО «Ю-ви-эй-транс»- Сабитов А.Р. направил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что возражает против удовлетворения искового заявления, поскольку доказательства, представленные истцом, не подтверждают расчета заработной платы в размере 266717, 42 руб., т.к. не доказывают обстоятельства обоснованных требований.
Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил о рассмотрении дела при данной явке, в отсутствие участвующих в деле лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.
Суд, выслушав [С.] Р.Р., исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно с части 4 статьи 84.1. ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК рф.
В соответствии с частью 1 статьи 140 ТК РФ в день прекращения Трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК рф).
Судом установлено, что истец с дд.мм.гггг назначен на должность директора ООО «Ю-Ви-Эй-Транс», что подтверждается решением единственного участника ООО «Ю-Ви-Эй-Транс» от дд.мм.гггг (л.д. 11) и копией трудовой книжки.
Согласно приказа о приеме на работу, работнику устанавливается тарифная ставка 20000, 00 руб. с надбавкой 3000, 00 руб. (л.д. 9).
Решением Арбитражного суда <адрес> от дд.мм.гггг по делу № № ****** в отношении ООО «Ю-Ви-Эй-Транс» введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющий утвержден Сабитов а.р.
Согласно уведомления № ******у от дд.мм.гггг [С.] Р.Р. был уведомлен о предстоящем увольнении (л.д. 22).
Согласно приказа № ****** от дд.мм.гггг [С.] Р.Р. уволен с должности директора на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ. (л.д. 10). Указанный факт также подтверждается копией трудовой книжки [С.] р.р.
Факт осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности в ООО «Ю-Ви-Эй-Транс» в должности директора подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, а именно: копией трудовой книжки, копиями судебных решений, в который [С] Р.Р. выступал в качестве представителя ООО «Ю-Ви-Эй-Транс», табелями учета рабочего времени за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, сведениями о доходах, представленными МИФНС России № ****** (л.д.45), а также сведениями о трудовой деятельности [С.] Р.Р., предоставленных из информационных ресурсов ОПФР по <адрес> (л.д.46).
Также судом установлено, что за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истцу ответчиком не выплачена заработная плата в размере 266717, 42 рублей, что подтверждается представленной в материалы дела оборотно-сальдовой ведомостью по счету (л.д.12).
В силу ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.
Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении Трудового спора.
Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период, а также иного размера задолженности по заработной плате либо её отсутствия, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате.
Таким образом, суд считает необходимым заявленное требование удовлетворить и взыскивает с ООО «Ю-ви-эй-Транс» в пользу [С]а Р.Р. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 266717, 42 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «Ю-ви-эй-Транс» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 5867, 17 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [С.] [Р.] [Р]а к обществу с ограниченной ответственностью «Ю-ви-эй-транс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ю-ви-эй-транс» в пользу [С]а [Р.] [Р.] задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 266717, 42 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ю-ви-эй-транс» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 5867, 17 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированном виде через Октябрьский районный суд <адрес>.
Судья [Х.] о.в.
Полезный отзыв?
(1)
Отзывы о работе директоре в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
