ООО "Югстан": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1417/2020 ~ М-708/2020

Дата решения: 26.06.2020

Дата вступления в силу: 04.08.2020

Истец (заявитель): [Ч.] [К.] [С.]

Ответчик: ООО «Югстан»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−1417/2020

решение

именем Российской Федерации

«26» июня 2020 года г. Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи: Могильной е.а.

при секретаре: [К.] м.н.

с участием истца [Ч.] к.с.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску [Ч.] [К.] [С]а к ООО «Югстан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

[Ч.] [К.] [С.] обратился в суд с иском к ООО «Югстан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указал, что [Ч.] К.С. работал слесарем-ремонтником на предприятии ответчика в ООО «Югстан».

Прием на работу был оформлен приказом №…к от 25.04.2018 года.

С 25.04.2018 года истец [Ч.] К.С. работал в должности слесаря-ремонтника в цеху, расположенному по адресу: …

Заработная плата составляла 15 000 рублей в месяц.

В виду систематической невыплаты заработной платы истец был вынужден уволиться с работы с 02.09.2019 года и искать новое место работы.

Просит взыскать с ООО «Югстан» в пользу [Ч.] [К.] [С.] задолженность по заработной плате за период с 25.04.2018 года по 02.09.2019 года в размере 240 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Поскольку стороны по делу извещены надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В судебном заседании установлено, что [Ч.] К.С. работал слесарем-ремонтником на предприятии ответчика в ООО «Югстан».

Прием на работу был оформлен приказом №…к от дд.мм.гггг.

С 25.04.2018 года истец [Ч.] К.С. работал в должности слесаря-ремонтника в цеху, расположенному по адресу: …

Заработная плата составляла 15 000 рублей в месяц.

В виду систематической невыплаты заработной платы истец был вынужден уволиться с работы с 02.09.2019 года и искать новое место работы.

Поскольку ответчиком не предоставлены доказательства о выплате заработной платы, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание период в течении которого, истец находился без постоянного заработка, а также следуя принципу разумности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего искового заявления в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, исковые требования удовлетворены, суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ,

Р Е Ш И л:

Исковые требования [Ч.] [К.] [С]а к ООО «Югстан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Югстан» в пользу [Ч.] [К.] [С.] задолженность по заработной плате за период с 25.04.2018 года по 02.09.2019 года в размере 240 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Решение суда в части взыскания с ООО «Югстан» в пользу [Ч.] [К.] [С.] задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2018 года в размере 45 000 рублей обратить к немедленному исполнению.

В удовлетворении исковых требований [Ч.] [К.] [С]а к ООО «Югстан» о взыскании компенсации морального вреда в остальной части — отказать.

Взыскать с ООО «Югстан» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 01 июля 2020 года

Судья: подпись Е. А. Могильная