ООО "Юлден", они же ООО "Эквада": отзыв сотрудника
ООО «Юлден», они же ООО «Эквада». В ноябре 2017 года набирали персонал в г.Нижний Новгород. Директор Андрюхов Денис Вячеславович в красках, на собеседовании, расписывал перспективы роста компании. Первоначально планировалась работа в варианте хоум-офис с открытием офиса в течении нескольких недель (со слов Андрюхова: как только начнется работа). Согласился, но проработав пару недель понял, что открытием офиса и не пахнет. Работа из дома первоначально мне была крайне не удобна (согласился, т.к. планировалось это всего на пару недель). Распрощались с директором спокойно. З\п должна была быть 15 декабря, но как вы понимаете ее не было)))) От сотрудников ООО Юлден я узнал, что директор заявил о том, что сворачивает свою деятельность и уходит в другую сферу бизнеса. Все. аплодисменты. Занавес. Вывод такой — не стоит братцы связываться с работадателями из другого региона. Андрюхову [Д.] [В.] всех благ — пусть икает [censored]
-
✓ ПреимуществаЗарплата, как указана в объявлении Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, хотя поначалу прикидываются милыми людьми. Большинство рядовых сотрудников магазинов работают 6 дней из 7, чтобы получать мало-мальски нормальную зарплату, почти все не устроены официально, что руководство и поощряет. При увольнении угрожают, что не заплатят за отработанный период, если не проработаю, пока не найдут замену (что может длиться месяцами). Вся верхушка — родственники и друзья, с простыми работниками взаимодействуют по понятиям в стиле 90-х. Никому не советую устраиваться туда на любую позицию, если не хотите прочувствовать на себе рабские условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →