ООО “Лагуна» - ООО «Глория» еще организация оформлена как ООО « Комета»: отзыв сотрудника

Здравствуйте, хочу написать об организации ООО «Лагуна» — ООО «Глория» еще организация оформлена как ООО « Комета», но это одна организация. И о начальнике, который ничего не боится. Люди, которые у него давно работают, говорят, что и в службе по труду и везде в других службах у него все схвачено, те, кто пытались обратиться за помощью, оказывалось бесполезным, службы не реагируют.

Зарплату он начинает платить на пятой неделе за первую, а при увольнении первый месяц не оплачивает т. к людей не оформляет и им ни как не доказать факт работы (даже Договора нет!).

Совершенное чувство безнаказанности!

Находиться организация по адресу: Таллиннское шоссе дом 40(Здание метрики обход с правой стороны вдоль забора). Занимается он приготовлением обедов, на кухне полная анти санитария, продукты чуть ли не в коридоре стоят, где ходят в уличной обуви и верхней одежде, а кормит 2000 человек в день (Метрика, Медиомаркет, Карат, АСТА и т.д), работают приезжие граждане, которые у него пашут как рабы без выходных, а деваться им некуда. Я не знаю, есть ли там неоформленные или без разрешения на работу, к моему сожалению, мне это не проверить, но берут они всех подряд.

Люди уходят со слезами т. к их откровенно без страха и совести кидают на их честно заработанную зарплату.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.11.2013 Санкт-Петербург
    Здравствуйте, хочу написать об организации ООО «Лагуна» — ООО «Глория» еще организация оформлена как ООО « Комета», но это одна организация. И о начальнике, который ничего не боится. Люди, которые у него давно работают, говорят, что и в службе по труду и везде в других службах у него все схвачено, те, кто пытались обратиться за помощью, оказывалось бесполезным, службы не реагируют. Зарплату он начинает платить на пятой неделе за первую, а при увольнении первый месяц не оплачивает т. к людей не оформляет и им ни как не доказать факт работы (даже Договора нет!). При устройстве на работу он обещает устроить после испытательного срока, но отработав испытательный срок, понимаешь, что этого не будет. Совершенное чувство безнаказанности! Находиться организация по адресу: Таллиннское шоссе дом 40(Здание метрики обход с левой стороны вдоль забора). Занимается он приготовлением обедов, на кухне полная анти санитария, продукты чуть ли не в коридоре стоят, где ходят в уличной обуви и верхней одежде, а кормит 2000 человек в день (Метрика, Медиомаркет, Карат, АСТА и т.д), работают приезжие граждане, которые у него пашут как рабы без выходных, а деваться им некуда. Я не знаю, есть ли там неоформленные или без разрешения на работу, к моему сожалению, мне это не проверить, но берут... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →