ООО"Ансистемс": Дело о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−011289−18

Номер дела ~ материала 02−7096/2023 ∼ М-5136/2023

Стороны Истец: [Щ] С.В. Ответчик: ООО"Ансистемс»

Дата поступления 30.06.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.10.2023

Дата вступления решения в силу 21.11.2023

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 18.10.2023

решение

Именем Российской Федерации 18 октября 2023 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7096/23 по иску [Щ.] [С.] Владимировны к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «АНсистемс», просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств за период с 01.12.2022 по 21.06.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «АНсистемс» с 16.04.2021 года по 16.02.2023 года в должности ведущего аналитика. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Стороны в судебное заседание не явились, извещены. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работал в ООО «АНсистемс» 16.04.2021 года по 16.02.2023 года в должности ведущего аналитика. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, а также компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком суду представлено не было. Задолженность работодателя по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Выплата заработной платы истцу своевременно произведена не была, в связи с чем в ее пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2022 по 21.06.2023 в размере сумма Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу [Щ] [С.] Владимировны задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета адрес государственную пошлину размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Судья фио В окончательной форме решение изготовлено 18 октября 2023 года