ооо"Астра-мед": отзыв сотрудника
Лохи wellcome. Можно много «хорошего написать об этой клинике» Во первых — устраивались на работу с тем условием, что испытательный срок два месяца и после сразу переведут на официальное трудоустройство… ага, ждем месяц, два, три и вуаля через пол года, все таки решили подписать, на официаку. (где такое видано, что бы человек как бы работает и как бы его нет вообще в штате!?) бред, ладно, едем дальше… что касается зп это отдельная история, которая требует много нервов и стояния над душой экономистов, что бы узнать будет ли зп в тот день когда она обязана быть, мы же на работу не по любви ходим, а, что бы заработать денег. Через зубы экономистов узнаешь, что может быть зп будет. Приходит оповещение о том, что наконец то пришла зарплата, прибываешь в легком шоке от ее суммы. Рассчитываешь на одно, затем тебе говорят, что кто-то, что-то не оплатил и деньги потом дойдут, что за, что-то списали и с концами. Как списать за, что-то так они мастера — без уведомления могут сделать, а как выплатить, так ходишь и вытаскиваешь из них клешнями. Но у них всегда отговорки, что им некогда. В общем обещанные деньги так и не получаешь.
Руководству на сотрудников глубоко наплевать. Никогда нету расходных материалов (доходило до самого смешного, что не было туалетной бумаги и бахил) как говорит начальство — ВСЕ ДЛЯ пациента, ага…)))
Что касаемо директора Астра мед, [К.] М.С. ей ничего не интересно, что происходит в клинике, ее интересует только доход который она приносит и ничего для этого не делает. В клинике творится полная анархия, которую сглаживают главные врачи, что бы для пациентов это было не так заметно, менеджмент на нуле!
Если хотите сохранить нервы и заработать денег, обходите это место стороной)))
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9188 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

