ООО"Бетонстрой": отзыв сотрудника
Полезный отзыв?
Комментарии (4)
Озеров Владимир
28.11.2022 14:50
Ну, что могу сказать, предриятие крайней степени паганое, на деньги кидают, ибо пока ты работаешь зп у тебя 40-45к а как увольняешь так придëт 10к и всë, вечно грузят разнообразной посторонней работой, а потом жалуются что план не выполняется, постоянно что-то ломается и потом снова начальство ноет про план, работать даже за 40-45к в месяц здесь никому не советую, ни условий чтобы зарабатывать, ни каких либо гарантий что ты оттуда уйдëшь сдоровым и при деньгах, надеюсь те люди что там сейчас работают всë же найдут работу получше и это предприятие загнëтся и отсохнет точно также как и мозги и начальства сего завода
Шаньгин Игорь
28.11.2022 14:41
Кидалово по зарплате, читайте что подписываете, обещали сдельную зп дали только половину как по почасовой. Отношение к работникам как в концлагере.
работник бетонстроя
21.12.2022 10:16
точно все сказано
-
Начальник производства вообще не понимает в производстве ничего, только постоянно ходит по цеху и орет- я всех уволю! Короче полный ган..он, больше трех нельзя собираться, обедать долго нельзя, быстро съел свой обед и убежал работать, если нет готовых плит снимать, то ищешь себе работу, просто так стоять нельзя, и оплата идет только с залитых плит, если что-то другое делаешь это не оплачивается, и если увязал форму, но не залили ее бетоном, это тоже не оплачивается, короче, та еще конторка. Начальнику производства метлу в руки дать и то больше пользы будет Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вас все-таки привлекли в описании внешние пафосные и красноречивые атрибуты данной группы компаний, то самое отрицательно негативное для вас, уважаемый соискатель, ждет вас внутри. По порядку (в частности про Бетонстрой): 1. Заявленная белая ЗП: это неправда. Официально и «в белую» у вас будет только оклад и то не весь. Читайте очень внимательно трудовой договор, каждый пункт! Можете попросить его почитать до принятия решения и начала трудоустройства. Не верьте ничему, идущему в формате устных договоренностей и не оформлено в договоре (должно быть оформлено в однозначной и измеримой трактовке)! 2. Заявленная в описании вакансии «прозрачная и четкая система мотивации»: Это неправда. В компании даже нет положения о заработной плате, премировании и мотивации персонала (Отдела продаж в частности, для него это критично!). В договоре у вас будет п.4.3, в котором прямо сказано: «все компенсационные, премиальные доплаты на усмотрение работодателя». Обратите на это внимание! То есть вы берете риск их вообще не получить, в данной компании не родилось понимание, что заработанную премию платит KPI, а не начальник. 3. Помимо того, что премиальная часть и часть оклада (а именно надбавка на первые три месяца, если вам ее решат сделать) нигде не прописаны и не зафиксированы письменно документально (все исключительно устно!) —... Далее →
Андрей Шангутов
28.11.2022 14:54
Отработали полный месяц, получили 22 тыс, вместо 38, в цехе пыль, сварочные газы, чай пить нельзя, больше трех собираться нельзя, даже стулья убрали. На обед больше трех тоже нельзя, везде камеры стоят, к мастерам сказали на ВЫ обращаться, отношение к людям скотское, так я еще нигде не работал..