ООО"Восток" Центр Содействия Мигрантам: отзыв сотрудника
Надо отдать должное этой организации, платят вовремя и все переработки оплачиваютс согласно ТК РФ, чтобы не было повода обратиться в трудовую инспекцию. Но остальное! Над вами стоят с секундомером, если не укладываетесь в норму, уволняют (нормы придумали сами, не интерисуясь, с 2 минутной операцией подошёл человек, или с 15 минутной, должны уложиться в 9 минут, усли замерили время с быстрой операцией, вам повезло, уложились, если с долгой, уволены!) Если ушёл на больничный, пришёл с больничным, уволен! Если что-то спросил, уволен! Берут с испытательным сроком 3 месяца, если не уволили за 2 месяца, то за несколько дней до конца испытательного срока, обязательно уволен! Постоянно увольняют без причин во время испытательного срока, и набирают новых. Обед 15 минут, стоя. Люди уходят с других мест, устраиваются сюда (берут всех подряд), а их увольняют ни за что! Контора построена на том, чтобы постоянно никого не оставлять (специально увольняют на испытательном сроке, чтобы не нарушать законодательство! Не придерёшься, но нет ни одного человека в компании, кто-бы проработал хоть один день после испытательного срока, молодцы Москвичи! Теперь нас используют по закону!), Т. К. Доход сезонный, поэтому им выгодна текучка. Тимур, начальник из Москвы, в работе не компетентен, ведёт себя как хозяин жизни, тиран! Сергей, администратор и того хуже, просто его шестёрка, а сам вообще ничего не знает, ни о системы работы, ни о законах. Компании 3 месяца, а в ней проработало уже куча народа. Генеральный директор молодая девочка, которая числиться только на бумаге, и иногда заходит. Вообщем очередное подставное лицо, а люди инструмент, которыми вышепоставленные зарабатывают деньги. Если собрались туда работать, ОЧЕНЬ НЕ советую! Работа ОЧЕНЬ временная!
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
