ООО"ДРЭС", ГАРМЕНТ: Не советую тратить время и нервы

19.03.2021 МоскваАдрес: ул. Большая Тульская, д.10 стр.1 каб.1312ИНН: 741509781113
🚀 Должность

👗закройщик

Все началось, когда я пошла работать в данное г ООО ДРЭС. Если об условиях, то там тесно, маленькие комнатушки в офисе, инструментов мало, на всем экономят. Все время торопят, директору [А.] [А.] наплевать на регламент времени. Вы будете и закройщиком, и конструктором, и еще сто и одна обязанность. Да и поесть вы сможете только после работы или проглотить еду на ходу. Официально вас не устроят, даже не мечтайте, максимум с вами заключат договор найма на 10 т. рублей, в котором вы никто и звать никак, да и еще вы будете платить налоги, а не компания (удобно, не правда ли?!). Постоянная текучка кадров, нет постоянных закройщиков, швей и конструкторов. А если захотите уйти, с вами могут не рассчитаться, как случилось в моем случае. Уже прецедент с другим сотрудником по нарушению трудового кодекса был в 2017 году (инфа есть в интернете, если войти в организацию и нажать вкладку проверки). Так что не советую тратить свое время, нервы и деньги на данную контору ООО ДРЭС (она же Гармент)..

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 58167
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

[Е.] а точнее [Д.] [Х.] я прошу Вас удалить данный отзыв, так как он не соответствует действительности. Ваша месть по причине того, что вас не взяли на работу ввиду низкой компетенции вылилась в кучу заявления в налоговую, полицию и суд, который Вы проиграли. Данные можно узнать на сайте Черемушкинского суда.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →