ООО"Здоровье" г Сураж: отзыв сотрудника
Устроилась на работу фармацевтом в ООО «Здоровье» г. Сураж Брянской обл. в 2009 г. обещали зарплату 20 000 руб, но так как я была без опыта работы, то сначала сказали будут платить 15 000руб. Зарплаты выдавали на руки бланков никаких не получала, расписывалась пару раз и то листиком прикрывали, что бы типа не знала какая зарплата у других работников. Когда пришло время приходить переаттестацию, хозяин сначала отказывался оплатить обучение, затем оплатил половину (т.е. 2000руб). Самое интересное началось когда я вернулась с курсов. Хозяйка Дубинина Валентина Степановна потребовала сдать сертификат специалиста и диплом ей на хранение, я сказала, что оригиналы документов сдавать не буду, если надо сдам заверенные копии. Какай тут она подняла крик, что по закону у нее должны храниться оригиналы, час орала какая я такая сякая. В итоге обучение высчитали из зарплаты, зарплату сказали урежут. Я ответила, что тогда я напишу увольнительную, меня выгнали трудовую не отдали, под предлогом, что завезут сами. С тех пор два года мне рассказываю разные сказки, то завезем, то бухгалтер заболела, то-то то-се. В аптеку не пускают заявление написать не дают, трудовую не возвращают.
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →