ООО"ИНТЕРПАК" ,"Ситифлекс","Флесомастер" производство пакетов: отзыв сотрудника
Главный бухгалтер интерпака, Ситифлекса и Флексомастера (одна контора) Гирявенко Е.К.и её зам.гл.буха Ларионова С.Ю. неадекватные, нервные и высокомерные особы. Хамки, атмосфера вечного негатива, крик и ор, это их форма общения. Не умеют разговаривать с людьми, в бухгалтерии бардак, как в общем и в организации начиная с порога, не успел вовремя получить зарплату, так как з/п выдается в кассе организации, (люди приезжают на работу с ближайших населенных пунктов) рабочие вынуждены ходить и вымаливать получение своей кровно заработанной у Ларионовой С.Ю., так как данная особа боится лишний раз поднять мягкое место и пройти в кассу для выдачи, боится что при подъеме корона с головы упадет. Если ты не понравился зам.директору Грищенко М.В., не по профессиональным качествам, а просто потому что (у него свои тараканы в голове), без всяких оснований, тебя оставят без работы, без предупреждения, выплатят только официальную з/п, если к тому времени тебя трудоустроят. На собеседовании так красиво обещают, так в красках все расписывают и веришь..Менеджерам обещают золотые горы, но гор никто не получает, хорошо если месяц там проработаешь, а то и раньше попросят, приходишь утром на работу, а ты оказывается там уже не работаешь. Если Вы себя уважаете ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу. Сомнительная контора.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
