ООО"Спектр": отзыв сотрудника
Начну с того что я искал работу и разместил своё резюме на известном сайте для поиска работы, через некоторое время позванила девушка и ипредложила приехать на собеседование, я согласился и приехал к назначеному времени, заполнив анкету и пройдя собеседование с » начальником» участка, дальше поймете пофчему в кавычках, посмотрев рабочее место меня вроде бы все устроило и я решил что вроде бы не плохая работа и решил устроится туда в инструментальный цех оператором станков чпу, по началу вроде бы все хорошо было и обходительное отношение со стороны " начальства» потом спустя месяц " начальник» и тех. Директор начали требовать что бы в ночьную смену работали все четыри станка, а так как оператор в ночную смену остается один, уследить за работай четырёх станков просто физически не возможно, по этому поводу у меня состоялся разговор с начальником» и здесь возникли разногласия, он утверждал что можно работать на всех четырех станках на что я ему предложил встать ночью за станки и попробывть, на что он мне ответил что когда он служил в армии ВДВ офицером и лазил по горам пил воду из лужы он не каво не просил делать его работу, теперь вы понимаете почему начальник в кавычках, и как его поставили начальником для меня до сих пор остается загадкой, т.к. человек не имеющий технического образования и опыта на производстве стал начальником, и после этого разговора он решил меня уволить, просто потму что я задел его непомерно раздутое эго, ссылаясь на испытательный срок, вообщем начальник и технический директор там чувствуют себя царями и им пливать что есть закон в трудовом кодексе, да и еще эта организация разбита на несколько организаций так они видимо уходят от налогов. ООО» Спектр» это название которое фигурирует при приемке на работу, в нее входят: ООО"Пластпрофи» ,ООО"Старт» и что-то там еще, я был «Пластпрофи"и там как окозалось куча нарушений начиная с договоров и приказов заканчивая нарушениями на самом производстве
-
✓ ПреимуществаСолидно с первых нот. многообещающая зп Далее →✗ НедостаткиСобеседование по телефону — это старт большого начала. Дальше стажировка. Первый день стажировки заключается не пойми в каких заданиях и как они относятся к работе. Складывается впечатление, как будто ты устраиваешься в ФСБ, поэтому сначала 100 вопросов, тому напиши, тому отпиши, потом следующее. Вопросы тестирования — задачи на логику для взрослого человека вообще неуместны. Толпа народа в маленькой комнате — атас. Бегите… Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт (пусть и негативный) Далее →✗ НедостаткиВыкладывают вакансии. Потом с умными лицами проводят собеседования. После этой процедуры берут на работу всех, кто на эти собеседования приходит. К рабочему месту, куда почти не ходит транспорт, работники ООО «Спектр» добираются сами. Рабочие места не организованы, их почти нет — ну, может, старый стул и дряхлый стол в дырявом вагончике. Питание не организовано. Бригадиры, ИТР и рабочие каждое утро сами начинают бурную деятельность, потому как «вышестоящее руководство» может посетить объект только к обеду. Хотя, когда ОНО приезжает, начинаются какие-то сумбурные разборки типа «вы все вокруг тупые работяги, а вот руководитель проекта, второй и третий руководитель проекта самые пи…тые». Ничего по делу, что делать и как дальше быть. Рабочие вопросы только накапливаются, но не решаются. Конечно, в итоге как-то всё в «Спектре» строится благодаря мужикам-строителям. В фирме текучка, как нигде. Находят специалиста — через три месяца снова ищут того же специалиста. И так годами. Не советую данную организацию. Далее →