ООО,,Стос-СПб": Не заплатили за работу
Добрый день. Имею печальный опыт работы в данной организации. Обещано — график 5/2, с 8 до 20, зп 2000 в день. Переработки отдельно, час на обед, перекуры. По факту — 7/7, с 8 и до победного, обед — если успеешь за 10 минут, то молодец, выходные оплачиваются так же, как обычный раб. день. Вся работа на личном отношении с начальством. За выходные деньги надо клянчить, как милостыню. Отработал январь 2021 года, до сих пор не заплатили ни копейки, не берут трубку, то скидывают, то начинают беседы, по понятиям. В общем, не суйтесь туда.
- 👉 Отзывы о работе смотчиком кабеля в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
Комментарии (5)
Иван Андреевич
27.09.2021 13:02
Как поставщик Стос ведет себя точно также, как с сотрудниками. Бизнес из 90-х, по понятиям! Так что искренне верю сотруднику
Максим СТОС-СПБ
03.06.2021 14:18
Здравствуйте, имеем печальный опыт с данным сотрудником, данный молодой человек устроился на работу в нашу компанию и на собеседование рассказал о своей "тяжёлой ситуации" которая заключалась в том ,что у него не было денег на жильё и попросил руководителя снять ему квартиру, руководство пошло на встречу. В итоге данному сотруднику, который говорил что ему очень нужны деньги, было предложено оставаться после основной смены. В январе 21 года данный сотрудник "заболел" и за месяц вышел 3 раза! На звонки не отвечал и не принёс больничный лист!
Олег Анатольевич
05.07.2022 18:45
Не [censored] вы всех обманывайте
Гость
28.09.2021 07:55
Да понял я что вы денег за месяц не заплатите,обещанные 2 000 за смену, чего пытаетесь меня очернить то? 2 или 3 января вышел на работу, отработал 20 дней без выходных, потом да, приболел, и устроился в другую контору. А не 3 дня за месяц вышел. Извращаете всë в свою пользу.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
Гость
18.10.2021 11:09
Компания [А.] Не платят за оказанные услуги! Внимание не работайте с данной компанией! Берегите себя и свое время!