ооо"ТД Реаль" (Деливери Фуд): Низкая зарплата и высокая текучка
Так как в сети Интернет мало отзывов про склад Реала (СПб) по должности комплектовщик, то это напишу я! Начнём с того, что отдел кадров дезинформирует во многих вопросах. Службу безопасности пройти легко. Но дальше будет весело: Первое: обещают оклад 30 тыс плюс то, что соберёте. ЛОЖЬ! Чистая сделка. У рядового сотрудника-сборщика товара зарплата 35 тыс. Может быть и меньше. Ибо бегаешь все 8 часов не только по первым ярусам, а третьим, четвертым, пятым, а то и шестым. Что означает, надо вызывать штабелерщика. А товара может и не быть, а по системе числится. И через компьютер ищешь его. А может товар стоит через три ячейки от размещённого адреса. Короче, сложно собрать много. С учётом, что заявки чаще всего маленькие, по 2−20 позиций. У кого больше — те перерабатывают норму часов. Второй существенный минус: зарплата серая. 30 платят на карту. Всё остальное — на руки в конверте. Кто знает, чем грозит работнику серая зарплата — тот знает. Третий: даже если вы привыкли работать на ногах, то после 8 часов ноги всё равно будут отваливаться в конце дня, будет лишь желание уйти отсюда на совсем. Четвёртый минус: работы всем не хватает. Продажи у магазинов Реала падают, заявок становится меньше. Штат больше (относительно). Соответственно, кто успел, того 5 рублей. Пятый минус: индексации зарплаты не было 5 лет. Не было желания работать за смешные 35 тыс в СПб, так как и конкуренты данного склада предлагают большую зарплату. Шестой минус: подписанного договора вы не увидите, хотя должны выдавать второй дубликат. И ничего не сделать с этим. Седьмой: при попытке решить важные минусы, описанные сверху, вы будете мягко посланы. Руководству нет дела. Восьмой, как показательный: здесь сумасшедшая текучка сотрудников, крайне мало кто задерживается. Выводы делать вам — идти сюда или нет.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (264 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе комплектовщиком в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария

