ООО"энерготрансстрой" : Проблемы с выплатами и организацией работы
Работал в данной шарашке два месяца
Деньги нужно выпрашивать, хотят, чтобы за жалкие 300 руб./час работал без перекуров, не важно, что делаешь, лишь бы двигался
Работал и в день, и в ночь, на ночную смену давалась определенная задача — подготовить место для дневной смены
Мне давали задачу, я выполнял, от прораба претензий нет, за сколько времени я выполню объем работы, я решал сам, либо за смену 12 часов, либо за 6−8, я делал быстро, и остальное время отдыхал, так как выполнил указания прораба.
В итоге жалкие коммерсы, Алёша и [С.] начали давить жаба, мол, мы будем рассчитывать по глонасу, то есть по фактическому времени работы, им не важно, выполнил ты работу или нет, у них есть глонас и этим все сказано, в итоге ещё повесили на нас свои косяки, мол, все нужно переделывать, хотя мы делали работу согласно проекту и их указаниям. Когда платить нечем, они начинают смотреть глонас и какие работы сделали.
В итоге не полностью рассчитали.
Соответственно, пошла текучка кадров, за вахту свалило 4−5 человек, почти полный штат)
В общем, коммерсы не блещут умом, чтобы организовать нормальную работу, организованности никакой, все какими-то перебежками от одного места работы к другому, соответственно, заказчик им говорит про что-то неприятное…
Такая вот шарашкина кантора.
- 👉 Работа в ЭНЕРГОТРАНССТРОЙ в Ярославле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭНЕРГОТРАНССТРОЙ машинистом экскаватора? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ярославле (48 отзывов) →
- 🚜 Отзывы о работе машинистом экскаватора в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →