ОП Кимканское ООО Современные Горные Технологии s: отзыв сотрудника
Пару слов. Отношение к работникам скотское, оно и было так то, но с приходом нового начальника участка тов. Бровко все покатилось под гору с утроенной скоростью, хамство, необоснованые штрафы, отсутствие ТБ.Начну по порядку-начальником участка сжираются грамотные горные мастера и заменяются своими тупнями, отчегоработа превратилась в русскую рулетку вернешься, не вернешься… отвалы не освещаются, а они высотой более 40 метров-Белаз уже падал, благо водила жив, переломан, но жив. Дороги не поливаются, от этого не переставая висит пыль-ни днем ни ночью ни черта не видно, ездим вслепую на скорости почти 50км, так как нужно сделать дикую норму установленную тем же тов. Бровко, чудо что еще никто не погиб в лобовом таране, кстати, полная масса самосвалов больше 100 тонн, представте удар! из-за того что начальство гонится за кубами руды, горизонты не отрабатываются планомерно, машинисты вынуждены копать в забоях дыры, куда заезжаем впритык-с одной стороны экскаватор, с другой-стена высотой метров 15−20 и валуны наверху тонн по 5,так и ждешь что завалит! на все предьявы руководству, слышим только бред, или неизменное-не умеете работать! механики-ну зачем их столько дармоедов? да были бы еще механики, а то ни о чем! сальник рт пыльника не отличают! двое действительно-спецы,а остальные? ну ничем ведь не занимаются! как ни зайдешь все в игры рубятся, никакой вопрос решить не могут! друг к дружке футболят! инструмента нет! один набор ключей на весь участок! мы передать смену толком не можем! с такими нормами! масло проверить времени даже нет! я хлопаю дверью в кабине-сменщик тут же сел и поехал! скоро все железо ляжет, с таким отношением, но руководство ни местное ни Кемеровское видимо это не беспокоит! Еще вопро-почему предсменный медосмотр проходят только работяги? кое кто из мастеров, механиков, да и сам начальник участка не раз замечены то с бодуна, то подлечеными? поощряется стукачество. Плюс только один-вовремя зплата.
-
✓ ПреимуществаТолько официальное трудоустройство, остальное — нет от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиЕжемесячное изменение оплаты труда — норма в этой сети. Не в пользу сотрудника. Нет ежегодной индексации. Руководство игнорирует вопросы сотрудников, касающиеся постоянных изменений мотивации, пояснения дают после завершения периода начислений, толком ничего не знают. Начинается месяц, а в середине его могут сообщить, что меняется система начисления. Работай, а потом узнаешь, сколько получишь. Компьютерная программа несовершенная и трудоемкая, клиент будет стоять перед тобой и ждать чек по несколько минут, извиняешься за это постоянно. Обновления в программе несколько раз в месяц, но только в сторону усложнения. Часто, очень часто сбои при приемке товара. Про продажу БАДов — не продашь их огромное число — не заработаешь. Цены на лекарства не конкурируют вовсе с другими сетями. Дают иногда просто смешные скидки. Зато на БАДы никому неизвестные завлекают большими скидками (при наценке огромной), а потом покупатели дают обратную связь — зачем рекомендовали, пришлось покупать в другой аптеке, чтобы вылечиться. Просрочку (кроме рецептуры) списывают за счет сотрудников. Марафоны, тесты в постоянном режиме. Руководство не на своем месте точно. В большом количестве аптек работают не фармацевты, а люди без образования. Даже при большой необходимости в работе не могу рекомендовать эту сеть. Далее →
-
Не держат слово. В вакансии будет написана одна зарплата, официальное трудоустройство, оплата в выходные дни. В целом работать можно, но если ты готов к игре в одни ворота (в твои). Будь готов, что испытательный срок не закончится, зарплата не поднимется к уровню, обозначенному в вакансии, и, если будешь недоволен, скажут, что ты плохой работник — уходи. При этом говорят, что есть несколько работников, которые больше 5 лет работают. Поэтому если другой работы нет — зайди поработай, но имей в виду, что это на время, повышения з/п не будет, а спрос будет возрастать. Тебе всегда могут сказать, что если бы ты работал, то, конечно, можно поднять зарплату, а ты не справляешься. Рабочего места, как такового, у тебя не будет (стол, стул), всюду видеокамеры — ощущение, что за тобой всегда следят. Рабочие тоже мотаются по объектам. Могут публиковать вакансии под разными ИП: Я. Х., И. Р. и другие ИП Я. Объединяет их адрес офиса: Кемерово, проспект Кузнецкий, 33а (башня у Сити-парка с надписью Новофинанс). Все арендаторы нашего ТЦ там на 3 этаже договоры заключают в отделе аренды, а на 4 этаже офис с рыбками, там директор Я. Х. Никаких И. Р. и прочих вы там не встретите — всё решает этот человек.... Далее →💬1 комментарий