Орими Трэйд: Низкая зарплата, плохое руководство, высокая текучка.
В отделе персонала работают хорошие люди как заместитель так и начальник
Начальники производства тоже хорошие люди приятно общаться
Под их началом работать комфортно и приятно
Недостатки:Зарплата ниже рынка и нет окладов (руководство повлиять не может).
Часовая тарифная ставка (праздники не оплачиваются и болеть нельзя, иначе зп и той не будет).
Всему виной Генеральный директор [С.].
Экономит так, что увольняются люди почти каждый день.
За людей сотрудников он не считает — они для него расходный материал (как офисные, так и те, кто на производстве).
Неприятная личность (неприятно одет и с душком).
Только он один все портит.
А коллектив замечательный.
Я ушла, потому что за объем работы нужно платить больше!
Уважаемый директор, приведите себя в порядок и платите людям деньги на одежду, на отдых и достойную жизнь, а не чисто на хлеб и воду!
Комментарии (2)
Рина
30.10.2023 09:18
Но если сотрудник, у которого приличный трудовой стаж, получает копейки по БЛ, то это означает, что ему платят не полностью белую з-пл. Ну ёжику понятно
-
✓ ПреимуществаЕсли очень нужны деньги — можно идти в ОРИМИ. Зарплата вовремя. ДМС, но ждать долго. Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы — заказные, к нам подходят из отдела персонала и просят их написать. В целом они как под копирку, с кучей плюсов и мало важным минусом. В коллективе очень мало адекватных людей. В основном каждый сам за себя и вряд ли кто-то придёт на помощь. Работа в цеху невыносимая. Мастера, бригадиры орут, требуют сделку, в туалет нужно отпрашиваться. Ходишь везде по пропуску, правила строгие — как в тюрьме. Машины ломаются, их чинят на скотч/изоленту, руководство не заинтересовано в отладке работы, им неважны условия труда, только — сделка, выработка, ещё больше, ещё быстрее. Свою зп вы никогда не рассчитаете, потому что она выстроена на сделке, которую знает только руководство. Ни о каких чайных перерывах речи нет — ты как загнанная лошадь бегаешь. Летом душно как в бане, есть те, кто теряет сознание. В Свердлова и Новосаратовке столовая приемлемая, на пр. Большевиков это даже едой не назвать. ДМС дают привилегированным ИТР и операторам РУА в течение 3−6 мес, остальные работяги ждут его годами. Развозка есть, но автобусы старые, кондиционера нет, печка через раз работает, если дождь — сверху будет капать прямо на вас. В автобусе места может не хватить и добирайтесь как хотите. В зарплату входит 90%... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят С зп не обманули Компенсация за дорогу Далее →✗ НедостаткиОчень тяжело! 12 часов на ногах — это еще ладно… но линия, которая никогда не останавливается, при этом тебе нужно проверить чай на брак, уложить в коробки с чаем в гофроящики, гофроящики поставить на паллет, поставить печати на гофроящики. Когда собираешь экономичку, посчитай, чтоб в каждую коробку шло определенное кол-во чая. В общем, за 4 т ты получаешь не работу упаковщика, а 4 в 1 (ты контролер тут же (хотя у них есть свои, но визуально ТЫ должен проверить НА брак), кладовщик (потому что ты считаешь), комплектовщик/грузчик (ты складываешь коробки на палет) и, конечно, же сам упаковщик. Спасибо, что работу уборщицы не добавили. После каждой смены для полного счастья не хватает только убрать свое рабочее место. Если стоишь на CP, там машина сама чай складывает в гофроящики, то обычно ты стоишь на 2 линиях, так же печатаешь гофру, складываешь коробки на палет, проверяешь брак. Теперь самое интересное — час отдыха. По факту обед 10−15 мин и 3−4 перекура по 2−3 мин. И того от силы полчаса за 12 часов работы. А все потому что, ты не можешь уйти в туалет/на обед/покурить, пока не придет человек и не подменит тебя. Иначе, если ты уйдешь, когда хочешь, то у тебя... Далее →
Andrew Semenov
30.09.2023 14:07
Вранье полное. Кто хочет работать - тот работает. Еще и халтуры можно взять. Деньги по рынку.