Орматек: отзыв сотрудника
Не ходите работать в данную компанию! Обещают очень красивую мотивацию и все бы хорошо, но на деле получается ужас — ты должен продавать в день по одной подушке и матрасу, если продал 2 матраса, то еще продай и кровать! А цены просто ужас, самый дешевый матрас на размер 160*200 стоит 16 000 руб., а так в пределах 30−70 тыс.руб., для Екатеринбурга это нормально, но в нашем городе низкий уровень з/плат и продаж почти нет, поэтому получаем небольшой оклад. За низкий продажи руководство все время нас дрючит, хотя бывали в нашем салоне и положение дел знают. И это еще не все — постоянные, ежедневные и ежемесячные тесты, без служебной записки «чихнуть» нельзя, очень много бюрократии. Отдельно про оклад — оплата почасовая, на время адаптации (1 месяц) получаешь 132 руб.час, получается неплохо, что-то около 23−26 тыс.руб., а вот потом оплачивают 77 руб. час, т.е.ты получаешь от 13−15 тыс.руб., если % от продаж будет больше оклада, то ты получишь эти деньги (без учета оклада), если меньше, то только оклад. Если планы не выполняются, то с тобой через полгода попрощаются. Уволят всех и управляющего и продавцов, и будут набирать новых [censored]
-
Плохие отзывы, видимо, убирают периодически. Не вижу свой отзыв. Писала я про отдел кадров. Сидят там девицы несерьёзные. Просила посмотреть процесс по вакансии оператор фурнитуры, чтобы понять, смогу ли я работать на этом участке. Договорились. Потом мне отказали, якобы на это место перевели сотрудника с другого участка. А вакансия так и висит. Руководство, подумайте, вы так штат никогда не укомплектуете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, официальное оформление, гибридный график Далее →✗ НедостаткиЭто было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи Трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили, готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное, отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском, мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский, но сами его не знаете?! То есть у нового коллеги должен быть английский, а у вас и низкий уровень сойдет? Одни противоречия. Было непрофессионально, особенно когда всё собеседование было построено по типу «здравствуйте, а расскажите нам о себе, у вас есть дети, семья, муж, вы где работали», но со своей стороны ни о должности, ни о компании, ни о соцпакете они не рассказали. Даже не представились. Это показывает только низкий уровень в первую... Далее →💬1 комментарий