Орматек: отзыв сотрудника
Ох, тут конечно их не так много, но они то и повлияли на мой уход.
1. Я не помню, как это называли в компании, но суть в том, что ты не можешь никому позвонить из высшего руководства, так как все, что тебя не устраивает ты должен обсуждать с админом, а так как у нас его какое-то время не было, была полнейшая неразбериха.
2. Из этого вытекает, что дозвониться ты никому не можешь, эта поганая, простите за выражение логистика, которая работала не пойми как, раздражала больше всего в работе. Когда заказ не приезжал, приходилось звонить людям и извиняться за то, в чем твоей вины не было вообще. Это прям раздражало.
3. Коллектив, тут вообще кошмар. Мне по всей видимости не повезло. Как только я приступила к работе, после обучения, мне не давали нормально проводить консультации, мешались, говорили, что я ничего не умею. Ну, а как тут научиться???
Одна леди, не будем называть имён, вечно плела какие-то интриги, жаловалась, ныла. Постоянно косячила.
Почему рекомендую, потому что это супер школа для жизни. После Орматека не боюсь работать, такое спокойствие, это наверное и называется стрессоустойчивость. Отличное приобретение
-
✓ ПреимуществаКулер, микроволновка. Подарки детям сотрудников на новый год. Не могу назвать это достоинством т.к. это база при оформлении по тк (отпуск, больничный). Далее →✗ НедостаткиОформление по ТК есть, но что по факту: Зарплата и договор В договоре МРОТ, суммы ЗП, которые пишут в вакансиях, это только при условии, что вы сделаете план выше 100%, а планы будут ставить нереализуемые. Выполнить их могут только лишь опытные сотрудники и должны быть удачные месяцы для продаж. Зарплату невозможно рассчитать даже при наличии отчетов и процентов в 1С, и проценты начисляют только по отгрузкам, то есть даже если вы сможете выполнить план, но если доставка задержится, то ваш план продаж не выполнится. Не рассчитывайте на зарплату, которая написана в вакансиях, в 90% у вас будет МРОТ либо же ближе к МРОТу. Бухгалтерия и расчёты Бухгалтерия игнорирует сотрудников (продавцы, администраторы). Узнать что-то можно только через директора, а дальше вас ожидает тишина или ответ, который будет содержать только лишь лапшу на уши. Переработки и условия работы Переработки не оплачивают — это уже нарушение ТК РФ. Бухгалтерия считает по производственному календарю, но если вы переработаете, то они не оплачивают эти часы. Также не оплачивают, если вы выйдете на работу в другой магазин. Придумывают каждый раз новые правила, например стоять несколько часов в день и зазывать прохожих. Сидеть нельзя. Даже если человек просто идёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖаль, их нет Далее →✗ НедостаткиБыла бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Устиненко Д.Д., Милюков В.В., самые худшие и некомпетентные руководители, которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Д.Д. у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника, которому стало плохо на рабочем месте. Также данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь — это про них. Если вы цените себя, свои нервы и свой труд, идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Д.Д. лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели (хотя в тот день у меня единственной были чеки на 150k) и что я обязана облизывать коллектив и выслуживаться перед В. В. На мой отказ и несогласие с данными требованиями, сказала увольняться. На следующий день, оповестив за три дня, я написала заявление на увольнение, которое Д.Д. не может принять из-за незнания законодательства РФ. Запомните, если вам станет плохо на рабочем месте, у вас будет давление и пойдет кровь из носа, данный руководитель подойдет к вам... Далее →