ОСТОРОЖНО СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ!!!!!: отзыв сотрудника
Написала жалобу, а вот отправить на сайт роспотребнадзора не удалось почему-то. Кто, что подскажет? И как вам идея если кто хочет написать тоже жалобу на них, может примут меры, чтобы они прекратили нас обманным путем заманивать к себе!
Здравствуйте, меня зовут . Проживаю в городе Новосибирск. На данный момент я нахожусь в поиске работы, опубликовываю резюме на таких сайтах как HeadHunter. Ru, Avito. Ru, zarplata. Ru.
Получаю ежедневные звонки с номеров разных операторов, но одних и тех же контор. Отзывы о которых я ищу по адресу в интернете после неудачного опыта. В 2014 году мне позвонили пригласили и на собеседование на должность: офисный работник, толком не объяснив обязанностей и конкретной должности. Приехав по адресу первый переулок Римского-Корсакова 3/1 меня пригласили на беседу с руководителем, в каком-то маленьком помещении где так же сидели так называемые руководители с кандидатами на работу и беседовали, что меня уже насторожило. После я нашла в интернете отзывы, оказалось это сетевым маркетингом. Прошу вас принять какие-либо меры, моя жалоба не на сетевой маркетинг, а на то, что эти конторы обманным путем заманивают к себе наивных людей, которые ищут работу.
Адреса контор в нашем городе:
первый переулок Римского-Корсакова 3/1
Большевистская 103 — 306 офис
[В.] 41/1 1 офис
[В.] 462
Державина 13
[Д.] 7 -707 офис
[К.] 40 к 54
Красный проспект 200 — 2к -3-й этаж
Красный проспект 82 — 315, 113 офис
Ленина 52 — 805 офис
Свердлова 27А — 208офис
[Н.] [Д.] 122, 319 офис
Орджоникидзе, 40 — 2415 офис
Красный проспект 86, офис 400
Красный проспект 163/2 офис 405
ул. Коммунистическая 43, офис 205а
Галущака 4 офис 23
Фрунзе 5 офис 629
проспект Дзержинского 1/1 6 этаж офис 73.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

