Островок.ру: отзыв сотрудника
А потом жестокая реальность. Посмотрите, какая там текучка кадров, и все станет понятно. Проходила собеседование на менеджера службы поддержки, в итоге определили работать оператором колцентра, сказав, что в менеджеры потом переведут. Полгода проработала, заговорила о переводе — сказали отлично, как хорошо. Через полтора месяца снова заикнулась о переводе — сказали, что надо думать о коллективе, а у меня эгоистичное «здесь и сейчас». И что некоторые по году ждут перевода.
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, офиц оформление Далее →✗ НедостаткиСам островок вроде и ничего, имею в виду для физ. лиц. Но корпоративный отдел это место для абсолютно некомпетентных людей. К сожалению, отдел идет на дно, очень печально, когда руководство настолько глупо, что не понимает базовых вещей. Некто М. А. тащит его на дно, сверху как будто этого не замечают или не хотят замечать. Некто А. А. вообще полный ноль, взяли человека, который сумел все сломать за месяц. Как её взяли, откуда она выперлась, ума не приложу. В целом, пусть идут на дно, их право, но другой вопрос, что лишают работы хороших и компетентных людей. Тут жаль. Надо бы написать CEO компании, рассказать, что за дичь тут творится. Всем, кто планирует устроиться в островок.командировки, советую раз 300 подумать. За 3 квартал 2023 года М. уволила весь руководящий состав и почти всех профессионалов. Не рекомендую однозначно данную организацию, просто потеряете время, чтобы вам не пели на собеседовании, а поверьте, «Петь красиво в уши они умеют». Лицемерие и неуважение к сотрудникам прокачены у М. и А. на 101%. Вот где преуспели, там преуспели. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
