Отдел Кадров СПБ СК 1 Стрoительнo-ремoнтная бригада № 1: Обман с работой вахтовым методом

Хочу предупредить соискателей, которые ищут работу вахтовым методом в других городах. Это семейка бизнесменов-обманщиков из Набережных Челнов и Менделеевска. Принцип их работы прост: заманить соискателей, обещая работу на Севере, на нефтегазовых отраслях и строительстве таковых, выманить у них 20−25 000 рублей (на сегодняшний день) денег на перевозку до рабочего города, типа вернем после отработанной вахты. На самом деле, нет у них никаких связей с Северами! Они закидывают людей во всякие швыряловские конторы города Москвы или других городов центра России. Видимо, находят таких по объявлениям и получают за привезенных лошар какие-то проценты (точно не знаю).

Таким образом, они работают уже не первый год. Меняют названия своих контор. Раньше они работали как Международная Строительная Компания [А.], Подшипник Кама Групп, ГК Авалон, СПГ Ямал, Транснефть Строймонтаж, МФК ЕвроТрансСтрой, Бизнес Клуб Мэджик Глобал Кэпитал, Генеральная Подрядная Строительная Компания Альфа Строй и другие, даже не существующие юридически шараги. Когда они работали как Бизнес Клуб Мэджик Глобал Кэпитал, они предлагали людям в социальной сети ВКонтакте купить клубные карты БК МГК, якобы для того чтобы люди могли по дешевке построить себе дом. Клубные карты стоили недешево. Я считаю, что это была очередная их афера. Клубная карта ни к чему их не обязывала, и эти два индивидуума могли просто раствориться, собрав с людей деньги!

Кстати, у них еще есть такие же друзья-обманщики! Это [К.] [Р.] Альбертович (ООО Архал), который брал предоплату за стройматериалы, которые просто не отправлял покупателю, потому что никакого товара у него и не было, это был просто обман! А еще у этой семейки был друган юрист [А.] [А.] [В.], который числился как директор в одной из фирм [Х.] [Р.]. Так вот этот [А.] занимался типа юридическими услугами в Набережных Челнах, брал у людей деньги за свои услуги, а работу просто не выполнял. Он просто собирал с людей деньги!

На сегодняшний день все фирмы [Х.] [Р.] и [А.] находятся во всевозможных сайтах-отзовиках и в чёрных списках. Но это их не останавливает! Они придумывают несуществующие фирмы, а иногда просто не называют соискателям названия своих контор, типа авито нас уже проверило, типа этого достаточно, раскрывать название фирмы и давать вам реквизиты нашей организации мы никому не будем, тем и довольствуйтесь! Главное — заплатите нам 20−25 000 рублей за то, что мы вас отвезём в другой город, где вы типа будете работать. Но мы типа всё вернём, когда вы отработаете вахту. Соискатели! Будьте осторожнее! Не верьте этим людям! Они заберут ваши деньги, посадят на свой транспорт и отправят в какую-нибудь шарашкину контору месить бетон и забудут про вас! Никаких нефтяных и монтажных работ на Севере и никаких больших зарплат у них нет! Это всё просто замануха с целью забрать ваши деньги! Эти люди любят создавать фейков ВКонтакте и Авито для расхваливания своих шараг! Никому не верьте! Не отдавайте им свои деньги!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29460
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 02.10.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →