отель авиатор: отзыв сотрудника
теличенко.в.а.руководитель отеля Авиатор.внимание всем кто хочет устроится на работу в отель.отношение со стороны [Т.] к персоналу скотское.работа от 12 часов без выходных. заработную плату может не выплатить.облагает всех штрафами за малейшую провинность.сам [Т.] регулярно напивается и в пьяном виде придирается к сотрудникам и штрафует.работают в отеле только молдоване беларусы и киргизы.русских теличенко не любит и всячески их притесняет.если вы не хотите остаться без з\п и пахать как раб на галерах-обходите стороной этот отель
-
руководитель отеля-Теличенко неадекватный человек с синдромом Наполеона. Собрав работников из Молдавии и Белоруссии почувствовал себя рабовладельцем.отношение к персоналу хамское.постоянные штрафы и невыплаты з\п от чего постоянная текучка кадров.сам находясь постоянно в нетрезвом виде придирается к сотрудникам и выдумывает им штрафы.кухня и меню на уровне третьесортного фастфуда и столовки.сплошная заморозка и некачественные продукты.желающим устроиться на работу в этот отель-категорически не советую (испытал на себе) работа по 18 часов без выходных и не факт что получите з\п.Я проработал 3 недели и не получил ни копейки.сплошное кидалово и развод Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
