Отель Атлас и Palma Soneta: Плохие условия труда и деспотизм
Самое ужасное место работы в моей жизни, единственная радость, что удалось оттуда вырваться и получить свои заработанные деньги, но проработав несколько дней бесплатно.
Хозяева армяне, ненавидящие славян и не
скрывающие это. Скорее всего, на этом выстроен деспотизм, граничащий с садизмом со стороны владельца
по отношению к работникам, в частности к горничным.
Если вам дорого ваше здоровье, состояние вашей психики, выбирая вакансию, не испытывайте судьбу. Объем работы дворника и горничной за одну зарплату 1.500. за смену, надбавку можно получить только доработав до конца сезона, что получается не у всех, не каждый выдерживает непосильные нагрузки и бесконечно нарастающих требований. Единственный плюс — это трёхразовое питание, бесплатно. Условия проживания в подвале: комната, туалет и душ в отдельном помещении, вещи постирать негде, отсутствие формы, т.е. работа в своей одежде.
Надеюсь, кому-то этот отзыв поможет сделать правильный выбор. Не загоняйте себя в рабство, берегите себя, вы не заработаете тех денег, которые компенсируют ваши затраченные силы на сохранение чужого имущества.
- 👉 Работа в ОТЕЛЬ АТЛАС И PALMA SONETA в Анапе (2 отзыва) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Анапе (13 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Анапе (316 отзывов) →
-
Хотите потерять здоровье и приблизить день смерти, идите работать в этот отель. Руководство в прошлые годы назвали фашистами, и теперь, отработав там весь сезон (а сначала я посчитала, что это предвзятое мнение), смело могу сказать, что не спроста эти люди так назвали руководство Ральма Сонеты (Palma Sonsta). Горничных там гнобят в полном смысле этого слова. И не важно, заболел кто-то, температура 38 или что-то дома случилось и надо срочно уехать. Им не важно, что с вами. Вы там не люди, вы — РАБЫ. Администраторов тоже не ценят. Оскорбления в адрес любого человека, хоть гость, хоть сотрудник. Для них армян имеет значение только их родственные связи (хотя руководитель часто прям при мне оскорблял и унижал своих сыновей). Руководство, включая старшего администратора (двоюродный брат руководителя), не ценит людей. Там важны вещи. А вы, рабы, обязаны беречь эти вещи. И вас не отпустят, пока не закончится сезон. Я 4 раза пыталась уйти. Некоторые девчата сбегали без денег, ночью от деспотизма, что здесь творится. И это не просто слова, как ни странно, но это реальность. И если вы себя хоть чуточку уважаете, если хоть на грамм цените себя... Далее →
-
я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →