Отель Маг Витязево: Обманули с долгами и зарплатой
Пригласили на должность админа спир с помощью менеджера по бронированию.
Один день стажировалась с девочкой.
На следующий отправилась «в самостоятельное плаванье».
Хозяева всем сарафаном целый день крутились рядом, прислушивались, одновременно громко разговаривая на своем языке.
Вечером торжественно объявили, что я молодец и умница, и что я принята с сегодняшнего дня.
Спросили, нужны ли мне деньги.
У меня были наличные, но нужно было перевести на карту ребенку. Попросила 2 тыс.
Сказали, что я такая молодец, что и 5 переведут.
Ну спасибо, чи?
На след. день беру в кошельке 5 тыс., отдаю хозяину (напомню, что наличные у меня были) и прошу перевести на карту, т.к. нужно оплатить коммуналку…
Сказано — сделано.
К вечеру вдруг выясняется, что я резко им задолжала 10 тыс.
Мотивировали это тем, что, мол, накануне мне не только на карту перевели 5 тыс., но и наликом дали, иначе, мол, как это вчера у меня не было денег, а сегодня субра вдруг появились.
Отрабатываешь 10 тыс. и вали…
Моя напарница, которая накануне была выходной и сняла по моей просьбе деньги с пенсионной карты мужа, налик, поведала им об этом…
То есть я для начала должна отчитываться, что у меня, в принципе, есть деньги… НЕТ НА КАРТЕ…
Кипиш длился почти час.
Это при том, что в отеле проживали гости.
Вечером с напарницей еще долго все переваривали…
Утром моя напарница приняла решение тоже уехать, т.к. после произошедшего накануне не может им доверять… и попросила расчет.
К слову сказать, она к этому моменту отработала почти 2 месяца, и з/п ей выдавали раз в неделю какими-то «кусками» по 5−7 тыс. при обещанных 40…
В общем, ничерта они ей не заплатили в итоге…
А уж как про честность и порядочность пели…
Хорошо, что я в два дня все выяснила…
Работали мы при этом с 8.00 до 22.00 в лучшем случае. Питание не предусмотрено, и чай-кофе попить отпускали с трудом и на 10−15 минут. Кстати, плиты для приготовления еды тоже не было, только СВЧ.
Хотите «заработать» — милости прошу в отель «Маг» или пляж-отель «Терраса»!
Как раз на лечение гастритов, может, хватит после сезона с питанием кое-как.
Хозяева наглые, бессовестные эксплуататоры, которые думают только о своем кошельке и нисколько о персонале…
А продажа номеров!
Продавай (бронируй) с видом на забор, а приедут будут возмущаться — у нас чача есть!
Жесть!.
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Анапе (13 отзывов) →
- 🏨 Отзывы о работе администратором отеля в Анапе (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Анапе (263 отзыва) →
-
Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
-
Кошмар, что творится в Отэко.Не просто кошмар, а кошмарище. Массовое увольнение сотрудников, нарушение всех законов: трудового законодательства, человеческого и божьего. Для всех сотрудников внедряют KPI — устаревшая система, которая не работает в среде быстро меняющихся внешних условий. Все без исключения понимают, что внедрение происходит с единственной целью — не платить премию, так сказать, официальное мошенничество компании в адрес сотрудников. Уважение к руководству на нуле. Условия работы ужасные. Офисы в Отэко — это вонючие бараки, в которых даже находиться противно.Руководство по большей массе — это дибилы, которые не умеют планировать, ставить задачи, брать на себя ответственность и держать данное сотрудникам слово. Устраиваться в Отэко на работу 100% не стоит. Далее →
