Отель "Начальник Камчатки": отзыв сотрудника
Крайне не советую там работать. Поначалу все будут очень приветливые, но потом все изменится. На вас будут вешать целую кучу лишних обязанностей, а также директор будет на вас постоянно орать, не выбирая выражений, называя вас «тупой» и «слабосоображающей», и в целом будет доводить вас до слез своими воплями. Плюс, конечно же, вас будут штрафовать за все что можно и нельзя, а именно есть там одна сотрудница, которая любит из кассы брать деньги, но нигде это не отмечать, в итоге эту сумму повесят на всех сотрудников. Говорить директору о том, что она берет деньги из кассы бесполезно, в такие моменты он включает режим «ничего не слышу». После того, как вы уволитесь и захотите устроиться на новую работу, вам очень не повезет, если ваш будущий работодатель захочет позвонить директору и узнать какой вы сотрудник, т.к. директор наговорит про вас очень много гадостей, и, в последствии, вас не возьмут на работу.
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →