Открытое акционерное общество "Лобачевский": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-314/2021 ~ М-265/2021

Дата решения: 10.08.2021

Истец (заявитель): [А.] [Ю.] Иванович, Прокурор Обливского района

Ответчик: Открытое акционерное общество "Лобачевский"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

Дело №

уид: 61rs0046-01-2021-000514-09

решение

Именем Российской Федерации

10 августа 2021 года ст. Обливская Ростовской области

Обливский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи [У.] С.Г. единолично,

с участием представителя истца помощника прокурора [А.] А.Х.,

при секретаре судебного заседания [Ш.] Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Обливского района, поданного в интересах [А]а Ю.И., к Открытому акционерному обществу «Лобаческий» о взыскании невыплаченной денежной компенсации за несвоевременную выплату отпускных и компенсации морального вреда,

установил

Прокурор Обливского района обратился в суд с иском в интересах [А]а Ю.И., указав, что прокуратурой на основании обращения работника ОАО «Лобачевский» по вопросу невыплаты денежной компенсации за несвоевременную выплату отпускных работодателем проведена проверка исполнения ОАО «Лобачевский» требований Трудового законодательства. В результате проверки установлено, что [А.] Ю.И. работает в ОАО «Лобачевский». Согласно справке ОАО «Лобачевский» от 23.06.2021 года [А.] Ю.И. зачисление отпускных в сумме 27 609, 76 рубля произведено 29.12.2020 года, вместо 24.12.2020 года, при этом компенсация за несвоевременную плату отпускных работнику не выплачена, что влечет для работника невозможность осуществлять покупку необходимых товаров, оплаты коммунальных услуг, создает неустойчивую финансовую ситуацию по месту жительства и ущемляет права других граждан. Уточнив исковые требования, процессуальный истец прокурор Обливского района просит суд взыскать с ОАО «Лобачевский» в пользу материального истца [А.] Ю.И. причитающуюся последнему, но не выплаченную денежную компенсацию за несвоевременную оплату отпуска в размере 39, 11 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора [А.] А.Х. исковые требования поддержала на основании доводов, изложенных в исковом заявлении.

Материальный истец [А] Ю.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, подал заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что заявленные прокурором требования поддерживает.

Представитель ответчика ОАО «Лобаческий» в судебное заседание, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, в адрес суда направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также заявление о признании уточненных исковых требований в полном объеме.

В отсутствие материального истца [А.] Ю.И. и ответчика ОАО «Лобачевский» суд рассмотрел дело в силу ч. 5 ст. 167 ГПК рф.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив доказательства, представленные сторонами, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что [А.] Ю.И. работает в ОАО «Лобачевский» в должности тракториста (л.д. 9, 10-12, 13).

29.12.2020 года вынесен приказ № о предоставлении [А.] Ю.И. отпуска на 28 календарных дней с 29.12.2020 года по 04.02.2021 года (л.д. 33).

Согласно записке-расчету № от 29.12.2020 года (л.д. 32), размер подлежащей выплате суммы отпускных, причитающейся [А.] Ю.И., составил 27 609, 76 рубля, которые были выплачены [А.] Ю.И. 29.12.2020 года, о чем в материалы дела представлен расходный кассовый ордер № от 29.12.2020 года (л.д. 31).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Таким образом, судом достоверно установлено, что срок выплаты отпускных, установленный ст. 136 ТК РФ работодателем [А.] Ю.И. – ответчиком ОАО «Лобаческий» был нарушен.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст. 151 ГК рф).

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая решение об удовлетворении иска, суд исходит из того, что ответчик по делу признал заявленные исковые требования и, при этом, не нарушаются права истца и ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 700 рублей (400 рублей за требование имущественного характера + 300 рублей за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 12, 39, 56, 173, 194-199, 209 ГПК РФ,

решил

Исковые требования прокурора Обливского района, поданного в интересах [А]а Ю.И., к Открытому акционерному обществу «Лобаческий» о взыскании невыплаченной денежной компенсации за несвоевременную выплату отпускных и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Лобачевский» (ИНН 61240035802, ОГРН 1046124000592, КПП 612401001), юридический адрес: <адрес>, в пользу [А]а Ю.И., причитающуюся [А.] Ю.И., но не выплаченную денежную компенсацию за несвоевременную оплату отпуска в размере 39 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 1039 рублей 11 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Лобачевский» в доход бюджета муниципального образования «Обливский район» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Обливский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 17 августа 2021 года.