Отраслевой центр разработок и внедрения информационных систем / ОЦРВ: отзыв сотрудника
Некто [Ш.] назвавшийся директором воронежского филиала» договаривался со мной о собеседовании по одной вакансии, а по факту вышло что придя на собеседование инициатора не было, были три товарища, не способных даже представиться, которые начали рассказывать про собеседование на совсем другую позицию. На что я остановил оратора и спросил — а как-так — договаривались об одном, а мне суют совсем другое. На что мне начали разводить бодягу на тему широких понятий и прочий бред.
Пришлось прервать это безобразие и уйти.
Могете, умеете. :)
- 👉 Работа в ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР РАЗРАБОТОК И ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ / ОЦРВ в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4386 отзывов) →
Все отзывы сотрудников ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР РАЗРАБОТОК И ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ / ОЦРВ
2 отзыва
-
✓ ПреимуществаНу что сказать гос. компания и этим все сказано. Болото. Крутые проекты- ну это для кого, как Если ты чокнутый программер, который дальше монитора ни чего не видит, то работа для тебя. И то надолго ли тебя хватит. Белая ЗП само собой. Далее →✗ НедостаткиГос контора! Как сказал [Ч.] Хотели как лучше, получилось как всегда. Выживает только тот кто умеет работать языком в нужных местах. Завлекают в эту шарашку рекрутыры с " Визави консалт». Завышенные требования для вакансии,. Рекрутор врет что у них расширение штата, на самом деле постоянная чехарда с кадрами. Как же, мы же крутая компания с офисом в Сочи, это вы холопы должны нам платить за право работы на нас. Возможность какрьерного роста нет. Опыт работы, ну знаете, возможность попрактиковаться в вылизывании пятой точки начальства. Отсутствие четкого ТЗ. Не адекватность руководства как и рекрутеров. Господа если вам предлогают большую ЗП, это не значит, что вы крутой специалист, просто за такую ЗП вас хотеть будут иметь во все естественные отверстия вашего тела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
