Отраслевой центр разработок и внедрения информационных систем / ОЦРВ: отзыв сотрудника
Некто [Ш.] назвавшийся директором воронежского филиала» договаривался со мной о собеседовании по одной вакансии, а по факту вышло что придя на собеседование инициатора не было, были три товарища, не способных даже представиться, которые начали рассказывать про собеседование на совсем другую позицию. На что я остановил оратора и спросил — а как-так — договаривались об одном, а мне суют совсем другое. На что мне начали разводить бодягу на тему широких понятий и прочий бред.
Пришлось прервать это безобразие и уйти.
Могете, умеете. :)
- 👉 Работа в ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР РАЗРАБОТОК И ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ / ОЦРВ в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5741 отзыв) →
Все отзывы сотрудников ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР РАЗРАБОТОК И ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ / ОЦРВ
2 отзыва
-
✓ ПреимуществаНу что сказать гос. компания и этим все сказано. Болото. Крутые проекты- ну это для кого, как Если ты чокнутый программер, который дальше монитора ни чего не видит, то работа для тебя. И то надолго ли тебя хватит. Белая ЗП само собой. Далее →✗ НедостаткиГосконтора! Как сказал [Ч.] Хотели как лучше, получилось как всегда. Выживает только тот, кто умеет работать языком в нужных местах. Завлекают в эту шарашку рекрутеры с «Визави консалт». Завышенные требования для вакансии. Рекрутер врет, что у них расширение штата, на самом деле постоянная чехарда с кадрами. Как же, мы же крутая компания с офисом в Сочи, это вы, холопы, должны нам платить за право работы на нас. Возможности карьерного роста нет. Опыт работы, ну знаете, возможность попрактиковаться в вылизывании пятой точки начальства. Отсутствие четкого ТЗ. Неадекватность руководства, как и рекрутеров. Господа, если вам предлагают большую ЗП, это не значит, что вы крутой специалист, просто за такую ЗП вас хотят иметь во все естественные отверстия вашего тела. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
