Офис-контроль: отзыв сотрудника

Работала уборщицей в студенческом общежитии в Тюмени на ул. Котовского, 54. Сразу оговорили с менеджером Юлией следующее: устраиваюсь по договору, заработная плата выплачивается дважды в месяц (аванс — 15 числа каждого месяца, зарплата — 30 числа) в размере 11 000 р, рабочий день сокращённый — по 6 часов.

В итоге вышло следующее:

 — договор со мной не заключили (врали месяц и неделю, что он едет из Еката что ли, хотя до него там рукой подать, есть факсы, электронная почта, да и вообще, насколько я знаю, в Екате у них филиалов нет);

 — объёмы работы не соответствуют 6 часам, даже если бегать в мыле, убирать не тщательно и отдыхать только в обед 30−40 мин (один фиг — должен быть полный день);

 — в пятницу первой недели я узнала, что у меня 6-дневная трудовая неделя (где раньше были?);

 — менеджеры заявляют одну площадь и зону ответственности, а комендант общаги и заведующая — другую; в итоге все друг другом недовольны, давят на уборщицу, заставляют перерабатывать, не предоставляя при этом должностной инструкции и трудового договора;

 — не допросишься бытовой химии и [С.] пакетов, когда надо, тряпок вечно не хватает (приходится всю неделю стирать собственноручно одну и ту же, тратя на это своё рабочее время);

 — заведующая общагой — вечно недовольная, ворчливая дама, предпочитающая решать все вопросы по клинингу не с менеджерами, а непосредственно с рабочими, считая себя за их начальство и стресая с них все недостатки клининга, за которые они не отвечают (грязные тряпки, швабры одни и те же для туалетов, коридоров, кухни, кабинетов и пр.);

 — руководство общаги требует, чтобы для каждого помещения была отдельная тряпка и швабра, как положено по СанПину, но это нереально, т.к. тележек у уборщиц нет, всю утварь нужно таскать на себе, причём не только с этажа на этаж, но и из одного крыла в другое, а на каждом этаже инвентарь оставить нельзя, т.к. для этого предусмотрена только одна теснющая комнатушка на первом этаже со стороны санатория «Юность»;

 — зарплату за октябрь я получила в середине ноября, аванс за ноябрь — в середине декабря, а зарплату — в конце декабря, когда уже ушла с работы месяц как; заплатили на две тысячи меньше обещанного, т.к. впоследствии менеджер сказала, что получать я буду около 12, 5 тыс, но получила я всего лишь 10, 6 тыс.;

 — рабочую одежду в виде фартучка я получила спустя где-то две недели работы.

 — текучка там нереальная, почти каждую неделю приходят новые уборщицы и дворник, а я и ещё две дамы держались около месяца, чуть больше, и как по мне — это достижение.

Короче, люди, если хотите, чтобы работодатель был честным, берёг ваше здоровье и платил вам по заслугам, то вам не сюда.