Офис Фарт: отзыв сотрудника

Звонил вчера в данную шаражку ОФИС ФАРТ (СкладРостов на Авито), на вакансию фассовщик-упаковщик (так же они ищут грузчика и кладовщика), кадровик Диана попросила приехать в субботу к 08−30 и не опаздывать. Нехотя встав в свой выходной в такую рань все же приехал на Ленина,113, какой-то подвал на 1 этаже со стороны двора, рядом с медицинским центром «Здоровье».

Напрягло что фирма располагалась в сарае, похожем больше на платный туалет и табличка на двери была просто распечатана на листе. Второе напрягло, что все претенденты (около 10 человек) пришли в одно и то же время (в нормальных компаниях людей записывают хотя бы с получасовым промежутком). Стали вызывать по 3 человека, вопросы с кем живешь и отдельная ли квартира интересовали их больше чем предыдущий опыт работы. В итоге из 10 человек оставили половину, вышел директор Александр и отвел меня и еще одного человека в сторону, чтобы остальные не слышали.

Начал втирать какой он крутой директор и что он не выбирает, а отбирает лучших и что зарплата его не интересует и он готов платить нам хоть по 100 000 рублей, что у него сеть магазинов с кондиционерами, окнами, дверями (как эти товары совмещены в одной компании не понятно, видимо он владелец огромной корпорации:)). Пока мы его ждали с Ленина подошел парень и объяснил, чтобы мы не тратили свое время, т.к. эти уроды вывозят всех без их ведома в Шахты (ранее такая шаражка была на Ларина, 3 или 4, вывозили за город и давали раздавать листовки, пока не раздашь в Ростов не везли). И тут директор начал зазывать куда-то в свой офис на другой конец города. Спросил его едем ли мы на склад, на что он ответил, что едем на его работу и делать ничего не нужно будет, при этом говорили взять с собой паспорт. Сказал, что мы обсудим условия у него в офисе, т.к. он не может бросить там сотрудников без надзора, ехать нужно до 16−00. Ответил, что это как-то странно, что едем не на склад, работать сегодня тоже не будем, а сидеть нужно до вечера, тем более что об этом не предупреждали и у меня были другие собеседования.

в итоге я отказался, а других бедолаг повезли в неизвестном направлении. При чем интересно что такой крутой директор сопровождал 3 кандидатов до своего офиса лично, дойдя с ними до остановки и сев с ними на автобус!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 14.09.2026 • Ростов-на-Дону • работник склада
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Это полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё. Все мошенники Далее →