Офисмаг: Некорректное увольнение сотрудников
Преимущества:
Из положительных сторон могу только отметить график, и то в школьный сезон продаж график меняется в худшую сторону
Недостатки:Скажу так: сегодня ты там работаешь, а завтра уже нет. Уволить могут даже за пару неправильных ценников, которые ты пропустил и не поменял при переоценке, или не сказал на утреннем собрании акции магазина на месяц, или если ты просто не понравился как человек. Руководству из Воронежа (головной офис) руководство само себе на уме, общаются нормально только с теми работниками, с кем считают нужным. Самое главное, могут уволить с выгодой для себя, например, не сказать в начале школьного сезона продаж, что ты уволен, а сказать это в самом конце, чтобы не терять работника на это время! Вот такое руководство!
-
✓ ПреимуществаВыплата зп без задержек 2 раза в месяц, надбавка за стаж, но после длительного временного промежутка, отличный коллектив на магазине Далее →✗ НедостаткиВо-первых: начальство — самый огромный недостаток. Большая часть з/п — это премия, и то, получите ли вы её, зависит от их личного отношения к вам. При увольнении пытались кинуть на круглую сумму честно заработанных трудом денег, а казалось бы, такая огромная фирма, и для неё эти деньги — копейки… Второй минус — это огромная нагрузка на одного сотрудника. По 12 часов стоя на ногах, перестаёшь чувствовать себя живым человеком. На стуле просто нельзя сидеть, везде камеры. На кассе также нет стульев, а стоять приходится не меньше 6−12 часов, так как персонала не хватает, и ты одна за всех отдуваешься… В-третьих, обещанного карьерного роста так и не предвиделось, так как рост этот напрямую зависит от вышестоящего руководителя. Если ты ему по каким-либо причинам не понравился, хоть надвое порвись, оно тебе не светит, не помогут ни твои инициативы, ни бесконечные командировки, в которые ты катаешься и пашешь ещё и в других магазинах, за всех сотрудников которых там нет… И не просто так, ибо на такие условия люди не хотят соглашаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, обещали белую зп Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали, что он уехал (почему было об этом не сообщить по телефону, чтобы я не тратил ни своё, ни их время, не понятно). Второе собеседование встретила девушка из отдела кадров, проводила в переговорку. Пришёл руководитель отдела продаж Т. (невежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайпу с другого города (ф.и.о. не запомнил). Задавали стандартные вопросы: кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Т. в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа — наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит, что я им не подхожу, так как он не услышал нужные слова от меня. После чего он отключился. Далее общался с Т., задал несколько вопросов, что и почему, было сказано им много «воды», что такие как я не продажники, а консультанты, что меня будет сложно переключить с сегмента b2b на их сегмент. На мой вопрос, как надо было поступить и что сказали в кейсе, он сказал, что этому мы вас научим. Но,... Далее →