Охта Групп: Проблемы с бюрократией и контролем
Преимущества:
Приличный офис в пешей доступности от метро Балтийская (10−15 минут) по адресу Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, дом 199−201, литера А. Заработная плата вся официальная, но очень маленькая и редко индексируется.
Недостатки:Сначала разговор с менеджером по персоналу в форме допроса, просят принести все документы.
Потом разговор со специалистом. В переговорной комнате камера и прослушка, такое ощущение, что специалист тоже слушает Ваш разговор с менеджером по персоналу, и вообще там везде камеры, наверное, и в туалете.
Еще будет разговор с дедом из службы безопасности (бывший мент и, видимо, бывший стукачок).
Руководство возрастное, поэтому процветает бюрократия. Над одним начальником еще начальник, а над этим начальником еще начальник и т.д.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, близко к метро. Далее →✗ НедостаткиЗимой 2022 искали главного бухгалтера, а теперь вот опять в мае 2023 г. ищут главного бухгалтера. Также в марте 2022 г. искали руководителя в финансовый отдел. Сейчас ещё ищут руководителя отдела продаж. При этом говорят, что у них все работают в организации от 10 лет. Настораживает, что часто и пачками ищут руководителей в различные отделы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Специалист
31.05.2023 14:15
Зимой 2022 искали главного бухгалтера, а теперь вот опять в мае 2023г. ищут главного бухгалтера. Также в марте 2022г. искали руководителя в финансовый отдел. Сейчас ещё ищут Руководителя отдела продаж. При этом говорят, что у них все работают в организации от 10лет. Настораживает, что часто и пачками ищут руководителей в различные отделы.