Очкарик: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет, если вдруг кто-то верит ещё положительным отзывам, обратите внимание, есть явные признаки, что они фальшивые.
Даже тут умудряются накосячить.
Недостатки:В канун Нового года в фирме обострение.
Хамство на корпоративном портале достигло апогея. Штрафы уже доходят до половины зарплаты. Заставляют доказывать, что ты работал.
Очередная волна увольнений, так что будьте бдительны, скопилась целая куча задач, по которым уже все сроки прошли. Их повесят на вас и с радостью начнут штрафовать.
Кстати, кто идет работать в салон, тоже опасайтесь, руководитель ТТС не умеет разговаривать от слова вообще!
Чем заметно выделяется даже в таком собачьем коллективе.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостатки1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией. 2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых. 3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные. 4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара. 5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника) 6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент. 7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.... Далее →