Очкарик: Плохие условия труда и задержки зарплаты
Внимание! реальный отзыв, не подставной как большинство. Прожиточный минимум оставшийся после вычета «брака» из заплаты.
Недостатки:Уволился спустя три года работы. Пожалел, что начал работать в этой компании на производстве. Зарплату почти никогда не платили вовремя. Бывало, что приходилось отдавать часть зарплаты, чтобы покрыть некий «брак», который нам регулярно приписывали, чтобы больше отжать денег в свою пользу. У некоторых коллег этот брак доходил до 80%, а некоторым пришлось отдавать несколько зарплат компании. Это реальный случай.
Условия труда здесь отвратительные. Работа происходит в цеху, где летает пыль от обточенных линз, и мы ей дышим, от этого аллергия невозможная. Я сидел возле работающего робота, который гудел и оглушал меня постоянно. За это должны приписывать класс вредности производства и доплачивать, но никогда не доплачивали. Я знаю, почему с вредным производством так было: была неоднократная проверка, но все всё понимают.
Кухни здесь нет, по нормальным пожаробезопасным условиям нет и вытяжки, сидеть придется в подвале. Туалет находится через тонкую фанеру от кухни. Соцпакет ДМС отсутствует. И это реальная правда: если вы придете туда, вы увидите условия, загляните на кухню. Местное руководство хорошее, высшее руководство в лице [А.] вытерет об вас ноги, им важен план и количество «брака», которое они с вас спишут.
Настоятельно не рекомендую эту контору, если вы не хотите бедствовать и ждать выплат. А когда у тебя дети и задерживают зарплату, вообще не о чем говорить. Забыл упомянуть сумасшедшие переработки и сверхурочные, которые тут оплачиваются на усмотрение высшего начальства: могут посчитать, что вы итак молодец и выживите. Если говорить о карьерном росте, у вас максимум будет до старшего мастера с мизерной зарплатой и горой обязанностей.
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это само по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40−45, независимо от эффективности салона. То стоимость понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят. На зарплату также влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег, и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят. В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться, и руководство ничего не предпринимает, чтобы их переубедить не уходить. Руководства — его нет. От менеджеров салонов толку никакого, сидят, строят графики и получают за это больше, чем консультант и врач. Так ещё менеджерам доплачивают, если штат салона полностью укомплектован, что служит демотиватором для консультантов и врачей. В офисе никто надолго не задерживается, тоже большая текучка кадров. На руководящие должности нанимают откровенно бестолковых людей с купленными дипломами и не имеющих... Далее →