Очкарик: Неадекватное руководство и проблемы с отчетами
Достоинств нет. Работала в офисе. Сплошной стресс и нервы. Хотите их пощекотать или, к примеру, что-то получить от компании по суду или инспекции труда — велкам! Единственное, что хорошо — это возможность удаленной работы и гибкое окончание/начало рабочего дня, но есть много НО!
Недостатки:Сумасшедшие отчеты о каждой отработанной минуте, где нужно доказать, что в эту минуту ты работала, а не в туалет ходила. Руководитель может не поверить и просто срежет тебе рабочие часы. Например, за месяц ты отработала 150 ч, а оплатят 100, потому что так решил руководитель твой или чужой (чужие руководители тоже могут проверить твои отчеты и высказать свое фи). Да, ты можешь работать из другого города, НО! тебя могут вызвать в офис в любой момент и заставить каждый день ездить в офис к 08.00, и не важно, где ты сейчас находишься! Высшее руководство вообще не адекват (просто ЗМЕИ, как и зам собственника, и исполнительный директор, так и директор по рознице, а особенно главный бухгалтер — она вообще торговка с базара). В офисе все только тем и занимаются, что друг на друга перекладывают свои задачи, тормозят реализацию проектов и пишут не работающие регламенты. Хотите лечиться год как физически, так и эмоционально после этой «Компании мечты», попробуйте и офигеете. Хотя, с другой стороны, опыт выживания в гадюшном коллективе тоже может пригодиться..
👉 Работа в ОЧКАРИК в Москве (36 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2969 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73905 отзывов) →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это само по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40−45, независимо от эффективности салона. То стоимость понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят. На зарплату также влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег, и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят. В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться, и руководство ничего не предпринимает, чтобы их переубедить не уходить. Руководства — его нет. От менеджеров салонов толку никакого, сидят, строят графики и получают за это больше, чем консультант и врач. Так ещё менеджерам доплачивают, если штат салона полностью укомплектован, что служит демотиватором для консультантов и врачей. В офисе никто надолго не задерживается, тоже большая текучка кадров. На руководящие должности нанимают откровенно бестолковых людей с купленными дипломами и не имеющих... Далее →