Очкарик: Низкая зарплата и плохие условия труда
Нет
Недостатки:Проработав в «Очкарике» более двух лет на должности оптика-консультанта, хочу отметить главное — это зарплата! Реальная зарплата в месяц при графике 2/2 — 45−50 т.р. (это в проходимом салоне с хорошим потоком клиентов и выполнением всех коэффициентов и планов). Работа с клиентами непростая (много неадекватов — особенно неадекваты сбегаются на акцию 999). Все претензии и жалобы, а также возвраты на консультантах! Готовы работать за 45 тысяч? Премий на праздники и т. д., конечно же, нет. С коллективом как повезет (мне повезло). Также надо отметить отдельно это ужасное производство и мастеров, которые всегда найдут причину, чтобы не изготовить заказ (то оправа клиентов им не нравится, то оценку неверную дали, то пятое-десятое). В общем, сидят на окладе, и им чем меньше они заказов будут изготавливать, тем лучше. Им-то легче.
Не совсем понятно существование сотрудников менеджеров (управляющих салонов) — они зрение не проверяют, с клиентами не работают, жалобы и претензии — это всё на консультантах и врачах/оптометристах. За что им платят зарплату? За график, который один раз в месяц сделают? (Класс.) В общем, сетевая оптика во всех её проявлениях! Подумайте, прежде чем устраиваться!
👉 Работа в ОЧКАРИК в Москве (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЧКАРИК оптиком-консультантом? →
- 👓 Отзывы о работе оптиком-консультантом в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74145 отзывов) →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это само по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40−45, независимо от эффективности салона. То стоимость понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят. На зарплату также влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег, и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят. В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться, и руководство ничего не предпринимает, чтобы их переубедить не уходить. Руководства — его нет. От менеджеров салонов толку никакого, сидят, строят графики и получают за это больше, чем консультант и врач. Так ещё менеджерам доплачивают, если штат салона полностью укомплектован, что служит демотиватором для консультантов и врачей. В офисе никто надолго не задерживается, тоже большая текучка кадров. На руководящие должности нанимают откровенно бестолковых людей с купленными дипломами и не имеющих... Далее →
