ПАО "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4189/2023 ~ М-3084/2023

Дата решения: 17.08.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Ф.] [А.] [Ф.]

Ответчик: ПАО "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-4189/2023

03rs0004-01-2023-003514-52

заочное решение

Именем Российской Федерации

город Уфа 17 августа 2023 года

Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [И.] Н.Р.,

при секретаре судебного заседания [С.] А.А.,

с участием представителя истца [Ф.] А.Ф. – [З.] А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ф.] А. Ф. к ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по трудовому договору,

установил:

[Ф.] А.Ф. обратился в суд с иском к ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по трудовому договору.

В обосновании своих требований [Ф.] А.Ф. ссылается на то, что дд.мм.гггг между ним и ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу на должность дежурного бюро пропусков по административно-хозяйственным вопросам Управления по строительству объектов АО «роспан интернешнл». дд.мм.гггг между ним и ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» заключен трудовой договор № для выполнения работ в районы крайнего севера и приравненные к ним местности вахтовым методом в хозрасчетное структурное подразделение «Специализированный сварочный участок ВНЗМ» на должность инженера 6 разряда. Ответчик направлял его в служебные поездки для выполнения служебного задания в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг Приказом от дд.мм.гггг №-л/с трудовой договор № по его инициативе расторгнут. С июля 2022 г. по май 2023 г. заработная плата начислялась, но выплачивалась в меньшем размере. Просит взыскать с ответчика в его пользу сумму командировочных расходов в размере 137 085, 60 руб., невыплаченную заработную плату по трудовому договору № от дд.мм.гггг в размере 239 111, 67 руб., невыплаченную заработную плату по трудовому договору № от дд.мм.гггг в размере 117 148, 67 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 37 987, 60 руб., компенсацию морального вреда в размере 70 000 руб., расходы на оплату нотариальных услуг в размере 2 100 руб.

дд.мм.гггг вынесено определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В судебном заседании представитель истца [Ф.] А.Ф. – [З.] А.Р. поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Истец [Ф.] А.Ф., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.

Представитель ответчика ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав лицо, участвующее в деле и исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ст. 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что дд.мм.гггг между истцом [Ф.] А.Ф. и ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность дежурного бюро пропусков по административно-хозяйственным вопросам Управления по строительству объектов АО «роспан интернешнл».

дд.мм.гггг между ним и ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» заключен трудовой договор № для выполнения работ в районы крайнего севера и приравненные к ним местности вахтовым методом в хозрасчетное структурное подразделение «Специализированный сварочный участок ВНЗМ» на должность инженера 6 разряда.

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.Ф. направлен в служебную поездку в <адрес>, что подтверждается служебным заданием от дд.мм.гггг

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.Ф. направлен в служебную поездку в <адрес>, что подтверждается служебным заданием от дд.мм.гггг

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.Ф. направлен в служебную поездку в <адрес>, что подтверждается служебным заданием от дд.мм.ггггс дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.Ф. направлен в служебную поездку в <адрес>, что подтверждается служебным заданием от дд.мм.гггг

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.Ф. направлен в служебную поездку в <адрес>, что подтверждается служебным заданием от дд.мм.гггг

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.Ф. направлен в служебную поездку в <адрес>, что подтверждается служебным заданием от дд.мм.гггг

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.Ф. направлен в служебную поездку в <адрес>, что подтверждается служебным заданием от дд.мм.гггг

Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету 71.01 за дд.мм.гггг по дд.мм.гггг авансовые отчеты по сальдо на конец периода составили 137 085 руб., командировочные расходы – 137 085 руб.

Согласно расчетным листкам в ПАО «АК внзм»:

за июль 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 69 514, 95 руб., удержано в размере 8 924 руб.;

за август 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 647, 88 руб.;

с сентября 2022 г. по май 2023 г. заработная плата не начислялась.

Согласно расчетным листкам в ХСП «ССУ внзм»:

за март 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 47 408, 55 руб., удержано в размере 6 163 руб.;

за апрель 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 63 218, 39 руб., удержано в размере 8 219 руб.;

за май 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 57 492, 06 руб., удержано в размере 7 473 руб.;

за июнь 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 48 372, 46 руб., удержано в размере 5 977 руб.;

за июль 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 58 441, 56 руб., удержано в размере 7 472 руб.;

за август 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 58 393, 38 руб., удержано в размере 7 471 руб.;

за сентябрь 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 57 474, 33 руб., удержано в размере 7 471 руб.;

за октябрь 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 57 471, 27 руб., удержано в размере 8 029 руб.;

за ноябрь 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 14 693, 34 руб., удержано в размере 1 910 руб.;

за декабрь 2022 г. начислено по заработной плате истцу в размере 2 744, 25 руб., удержано в размере 357 руб.;

за январь 2023 г., февраль 2023 г. не начислено по заработной плате истцу;

за март 2023 г. начислено по заработной плате истцу в размере 67 837, 94 руб., удержано в размере 8 819 руб.;

за апрель 2023 г. не начислено по заработной плате истцу.

Согласно приказа №-л/с от дд.мм.гггг о прекращении Трудового договора [Ф.] А.Ф. уволен дд.мм.гггг

За весь период работы истца заработная плата организацией ответчика ему не выплачивалась, доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец действительно осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика, заработная плата ему не выплачивалась, размер заработной платы установлен соглашением сторон, что нарушает права истца, а потому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно расчету, представленному истцом задолженность ответчика по заработной плате по трудовому договору № от дд.мм.гггг составляет 239 111, 67 руб. Указанный расчет судом проверен, признан верным, контррасчета суду не представлено, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 239 111, 67 руб.

Согласно расчету, представленному истцом задолженность ответчика по заработной плате по трудовому договору № от дд.мм.гггг составляет 117 148, 67 руб. Указанный расчет судом проверен, признан верным, контррасчета суду не представлено, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 117 148, 67 руб.

В соответствии с Информацией Банка России от дд.мм.гггг размер ключевой ставки составляет 7, 5 %. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 37 987, 60 руб. исходя из расчета:

Компенсация = сумма удержанных средств x 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки x количество дней задержки выплат.

В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ключевая ставка 7, 5 %, количество дней 154, сумма компенсации 37 987, 60 руб.

Что касается требования истца о компенсации морального вреда, то суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Таким образом, [Ф.] А.Ф. представил суду доказательства того, что он действительно претерпевал нравственные страдания, и в чем они конкретно выражались. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения вреда, причиненного истцу в связи с исполнением трудовых обязанностей. Суд приходит к выводу о взыскании морального вреда в размере 7 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы удостоверение доверенности в размере 2 100 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск [Ф.] А. Ф. к ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по трудовому договору – удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293) в пользу [Ф.] А. Ф. (дд.мм.гггг г.р., паспорт серия № № выдан отделом УФМС России по РБ в <адрес> дд.мм.гггг, код подразделения №) сумму командировочных расходов в размере 137 085 (сто тридцать семь тысяч восемьдесят пять) руб. 60 коп., задолженность по заработной плате по трудовому договору № от дд.мм.гггг в размере 239 111 (двести тридцать девять тысяч сто одиннадцать) руб. 67 коп., задолженность по заработной плате по трудовому договору № от дд.мм.гггг в размере 117 148 (сто семнадцать тысяч сто сорок восемь) руб. 67 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 37 987 (тридцать семь тысяч девятьсот восемьдесят семь) руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 (семь тысяч) руб., расходы на удостоверение доверенности в размере 2 100 (две тысячи сто) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий