ПАО ЧКПЗ: отзыв сотрудника
Работаю на заводе ПАО ЧКПЗ само руководство говорит хотите зарабатывать работайте, но начальники цехов (пролетов) этого делать не дают, не знаю с чей подачи конечно, каждый месяц урезают расценки, то лишают премии не по нашей вине (сами не предоставляют вовремя нужного материала для работы, а потом говорят что не выполнили план), просят выходить в выходные, но при этом не хотят платить урезав опять оплату. Отношение начальников просто пофигистское, говоришь им что вытяжки не работают мы дышим флюсом, что очень сказывается на здоровье со временем, они только руками разводят и все. Неужели нужно писать в трудовую инспекцию для устранения проблем! И как можно брать в начальники людей, у которых дипломы не соответствуют своим должностям?!
-
[censored] как тогда договора составляются, зп должна быть прописана в договоре в полном объёме, а не ставка, оклад, часы, подписанный тобой и директором, и этот договор имеет юридическую силу, т.к. обе стороны пришли к соглашению сторон и закрепили подписями. Ты выполняешь свои обязанности, прописанные в договоре, а работодатель выполняет свои обязанности в плане выплаты зп, прописанной в договоре и закреплённой подписью. Если зп не выплачивается в полном объёме, смело пишите иск в суд о невыплаченной зарплате, табель учёта времени на работе и договор, суд примет иск на рассмотрение, и [censored] с этого пляжа. Далее →
-
Может кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл «Смотрящий». Смотрящий отличается невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджы, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще... Далее →