Парк Остров Мечты: отзыв сотрудника
работала в департаменте строительства, могу отметь, что единственным достоинством на работе было, то что им удалось собрать команду из хороших специалистов и людей.
Недостатки:1.руководители И помощницы руководитель.
это самые конченные люди, которых я только встреча в жизни своей. НЕ воспитанные. обращаются к сотрудникам как к рабам и смотрят как на [censored] каждый день задерживают на рабочих местах, ставят перед фактом, о том что будешь работать в выходные дни, а если не выйдешь, то сразу же грозятся уволит. ПРО достойную заработную ПЛАТУ И повышение МОЖНО СРАЗУ забыть.
Помощницы бехтерева ЖЕНЯ И шкадова САША полностью отмороженные личности, которые самоутверждаются за счет других людей.
В Москве есть куча другой работы, и много хороших компаний. не работайте в Острове мечты. и ООО Парк развлечений. поберегите свои нервы и моральное состояние.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →