Парк Остров Мечты: отзыв сотрудника
Преимущества:
Рядом с метро
Недостатки:Неадекватность и некомпитентность [М.] Е. Пригласила на собеседование некая [М.] Е. Я приехал в назначенное время. Встретила меня [М.] минут через 20.. хотя я не опоздал. Проводила в переговорку со словами.. мне некогда.. и убежала. Минут через 10 [М.] пришла с мобильником в руке и начала громко по нему с кем-то говорить, договорив, вскочив с кресла опять куда-то убежала, всё это время я сидел и ждал эту [М.] Появилась она со словами.. Я ваше резюме покажу директору, у вас хороший опыт и всё.
Такой неадекват с вытаращенными глазами я ещё не видел.
Такие hr-ы позор компании!
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →